管理层安全目标责任书_班组长安全目标责任书

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2017年度管理人员安全生产目标管理责任书

甲方：企业 乙方：部门

为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立 2017 年度安全生产目标管理责任书。

1、控制指标

（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年 %。

（2)职工事故死亡人数等于零。

2、责任范围

（1）根据管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，乙方为本部门安全生产第一责任人。

（2）乙方要认真贯彻、组织实施本部门各岗位的安全操作规程及消防、安全等管理制度，要求生产部门各工作人员严格按照安全操作规程操作，组织、协调、指挥好本部门的产品和物品流动、安置等工作，对违规者要及时发现、教育并处罚，对屡次违规教育不改的人员有权加重处罚直至开除。每天有人员及设备安全检查详细记录，对易发事故要进行重点预防，重点检查，发现隐患要及时整改。

（3）乙方要积极组织开展安全生产月、安全生产知识宣传及竞赛等活动，定期对员工进行安全生产方面的培训并考核，考核内容作为员工绩效考核的内容之一。

（4）乙方负责组织及时完善修订各工序的安全管理制度。（5）乙方负责落实对本部门重点区域消防安全工作。

（6）组织参加本部门发生的安全事故的调查处理。如发生安全事故，应立即报告上级部门领导，并积极组织抢救。除防止事故扩大，及时采取必要措施外，要保护好现场，紧急处理完毕后，组织恢复正常生产。组织本部门对安全事故进行分析，按照“四不放过”原则，认真调查，分析事故原因，吸取教训，制定落实积极的防范措施。

（7）按要求参加安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门汇报。

（8）甲方有权不定期对乙方进行安全检查，查出的问题令其限期整改，同时负责对乙方进行安全管理知识培训。

3、考核标准

（1）甲方对乙方在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见，有权对乙方玩忽职守、不负责的行为进行批评、教育和罚款等处分。

（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。本责任书一式两份，自双方签字之日起生效，有效期为一年。

甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)温州呈嘉眼镜有限公司

签订日期： 年 月 日