枣阳地税以绩效管理助推改革_枣阳地税

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枣阳地税以绩效管理助推改革

（通讯员李小兵 赵鸿骏）近日，枣阳市地税局开展一季度绩效管理考核，对该局所属单位及全部干部职工一季度工作的完成情况进行量化考核打分。

按照中办、国办印发的《深化国地税征管体制改革》，今年湖北地税承担的一项专项改革试点是建立税务干部数字管理制度体系。围绕此项改革，枣阳市地税局通过日常考勤、工作纪实和评价评鉴等形成长期多维度的人事信息累积，为每位地税干部制作成长“档案”，实现干部人事管理的数字化、累积化和可比化，进而树立干部人事管理的正确导向，为有能力、有作为的干部提供发展平台。

从该局2015年实施绩效管理考核的效果来看，它客观评价了组织和个人的工作质效，有效改进了工作作风，绩效管理“指挥棒”和“紧箍咒”作用不断显现，逐步解决了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。