采取有效措施 切实维护农民工合法权益_维护农民工合法权益

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维护农民工合法权益 构建和谐劳动关系

〃劳动和社会保障局（2007年6月22日）

农民工问题事关我国经济和社会发展全局。近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施。我市劳动保障局高度重视农民工维权工作，采取多种措施，狠抓工作落实，确保农民工维权工作落到实处。

一是领导高度重视，责任落实明确。为解决好农民工工资拖欠这一老大难问题，邹城市劳动保障局根据上级部门的要求，结合我市实际，开展了农民工工资支付情况专项检查，制定下发了《关于开展农民工工资支付情况专项检查的实施方案》，由分管局长负责，信访、监察、仲裁、工资、办公室以及监察大队参加，成立了负责此次活动的专项检查活动领导小组，建立了由劳动监察大队牵头，各部门根据各自职能特点分工协作、密切配合的执法体系。同时，积极争取建委、工会、人民法院、公安、工商、监察、司法、发展改革、财政等部门的支持和配合，为严格执法创造了有利条件。

二是加强宣传教育，提高法律意识。监察大队深入企业开展了两次维护农民工合法权益的咨询活动，发放了《劳动保障监察条例》、《xx市劳动保障政策法规指南》和《农民工维权手册》等宣传资料2000余份，现场组织法律法规宣传

咨询两千人次，促使企业规范用工，提高了农民工维权意识，为整个执法活动的开展打下了舆论基础。

三是建立快速反应机制，开展多种形式的执法行动。监察大队首先结合“外来务工人员投诉绿色通道”，设立了“农民工投诉快速通道”，建立快速反应机制，对用人单位无故拖欠农民工工资举报做到“四快”，即快立案、快调查、快处理、快结案，妥善解决好突发性投诉案件，做到了当天受理当天结案。2006年，共立案调查涉及农民工工资案件6起，涉及农民工179人，共追讨农民工工资21.35万元。其次，对全市建筑施工单位和餐饮服务行业，开展了政策法规宣传与用工情况检查相结合的重点专项执法活动。依法下达《劳动保障监察询问通知书》？起，下达《劳动保障监察责令改正通知书》？起，扩面人数？人，正在改正人数？人，责令其补办用工手续？人，进一步规范了用人单位的劳动用工行为。

四是严厉查处违法行为，巩固执法成果。截止到目前，共检查用人单位？家，涉及农民工？人，责令补发农民工工资？万元，对？家用人单位依法做出了行政处罚，处罚金额？万元。同时，我们加强了对用人单位与农民工签订劳动合同情况监督检查，责令用人单位为？人补办了用工手续，督促企业依法用工。

今年以来,市劳动保障局从五个方面入手,切实维护了农民

工合法权益。一是强化劳动合同管理，重点加强了对非公有制企业、中小企业劳动合同签订、履行的监督检查，依法严厉查处不与职工签订劳动合同的行为。二是继续把企业缴纳社会保险费、农民工工资支付、非法职介等情况作为重点，进行日常巡查，严厉打击各类违法违规行为，切实保护农民工的合法权益。三是对全市各类用人单位全面进行了劳动保障年检工作，重点检查了用人单位用工情况、工资发放情况、社会保险费缴纳情况。四是强化了劳动争议仲裁处理工作，对各类争议案件积极预防，适时调解，秉公裁决，切实维护了劳动关系双方的合法权益，促进了我市劳动关系和谐稳定。五是积极为发生工伤事故和患病的职工申报认定伤（病）残等级，督促用人单位按鉴定的等级落实有关伤（病）残待遇。2006年,共年检用人单位410户,接待投诉举报 ？ 起？人次，立案？起，结案？起，依法督促用人单位补签劳动合同？人，为？名农民工追回拖欠工资？万元；依法受理劳动争议案件？起，结案？起；为？名职工认定了工伤并申报鉴定了伤（病）残等级。

劳动保障局从全市实际出发，立足劳动保障工作实际，积极履行职责，及时总结工作经验和成功做法，通过专项执法活动、劳动保障用工年检、举报、投诉案件专查、日常巡视检查等形式，对以各种途径拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为，一查到底，毫不手软，切实维护了广大农民工的合法权益，为邹城劳动关系的和谐稳定做出了积极的贡献。