安全员工资分配表及评分标准_安全员工资表

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安全员工资分配表及评分标准

为了加强公司安全生产管理，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中自己主动检查和在所包片区域有自己管理思路的作用对安全员工资分配如下：

1、安全员工资保底6000元要求安全员要对自管辖区域的设备、生产工艺、人员思想波动要熟悉，定期组织员工安全知识和技能培训同时对新员工进行三级教育培训并做好记录存档，在领导安排的工作中落实执行的时候要坚持原则。

2、安全员工资保底7000元，除以上要求以外，能在领导的要求下独立建立完善所包片区域的安全体系资料，并对现场卫生组织有关人员自查自咎并且在一定的时间内完成整改。

3、安全员工资保底8000元除以上要求以外，不但要完成领导交给的任务以外，要自己主动监管检查设备维修人员的点检、维护、更换、保养、交接班、安全例会等各项记录的完成情况，定期对所包片区域的设备、现场卫生组织检查和整改同时做好记录以便检查

4、安全员工资保底9000元除以上要求以外，要对自己所包片的区域要做好重大危险设备、特种设备、消防、放射源、环保建立台账，定期检查部定期抽检

5、安全员工资保底10000元以上要求以外，要对自己安全包片区域有自己的安全管理思路，独立的安全实施方案，在完成上级交给的任务以外，保证自己安全管理包片范围杜绝人为事故的发生。以上是安全员的工资标准下面是对安全员的考核标准内容如下：

1、安全员的所包片区域现场卫生没有做到每班清理卫生部不清洁、并在同一个区域发现2次卫生不清洁对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

2、安全员的所包片区域如果有、没有建立安全台账的单位如交接班记录、运行记录、安全例会记录、设备维修记录、点检记录、维护保养记录、更换记录、应急设备定期实验记录、AB类危险设备点检记录,隐患排查记录等，发现一次对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

3、安全员要对所包片区域单位要定期组织有关人员自查自咎（现场卫生、设备缺陷，人员三违）最少每周一次，对检查出来的安全隐患要安排有关人员及时整改同时做好记录，发现少一次对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

4、在安全员的所包片区域内一天连续查出3个人违章违规对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

5、在安全员的所包片区域内,没有定期完公司检查的安全隐患，有没有合理的原因和书面的报告，每一项整改未完成对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

6、在安全员的所包片区域内一月连续发生2起轻伤对安全员考核50元一月连续发生2起轻伤对安全员考核100元，一起重伤对安全员考核1000元，超过重伤根据情况做出处理

在安全员的所包片区域内其他考核指标根据安全员工作月度考核表 而定。