培训科工作安排_培训班工作安排

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培训科2014年工作安排

1、在全公司范围内对各层次管理人员及专业技术人员大力开展思想政治理论、采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水等全方位培训。

紧紧抓住“人人都是通风员”培训这条主线，构建纵向到底，横向到边，覆盖各专业层次、岗位层次、学历层次的，分级、分类、阶梯式全员培训体系。公司全体员工分期分批进行安全素质和专业技能的培训，一定要做到人人培训、人人过关。

2、紧密结合安全生产工作的实际情况，根据公司专业技术人员的实际情况，合理安排培训学习。要重点开展采煤、机电、掘进、运输的专业培训。要以管理创新、技术创新、网络技术、安全生产、综采机电等为主要内容，要结合产业结构调整和技术改造、科研攻关以及新技术、新设备的运用等重点项目，组织开展培训学习。重点对专业技术人员进行井下实操、规程和CAD制图的培训学习，以提高他们的创新能力和信息技术应用能力。以实现专业技术人员的知识更新、业务能力的提升。

3、继续强化公司三项岗位人员、区队长、班组长的资格准入培训。按照要求安排好初训、再培训、复训。

4、认真做好新员工的岗前培训和转岗人员的转岗培训并组织好外出培训，做到培训合格率达到100﹪。

5、认真做好违章违纪人员培训。使违章违纪人员能正确认识到自己的错误所在以利于以后安全工作开展。