党风廉政建设责任制及领导干部廉政从政上半年_公安领导干部党风廉政

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许昌市机构编制委员会办公室

2011年上半年党风廉政建设责任制工作

自查报告

按照市纪委这次督查工作要求，现将我办上半年党风廉政建设责任制及领导干部廉洁从政工作开展情况向各位领导作如下汇报，不足之处，敬请批评指正：

一、高度重视，认真部署，切实加强党风廉政责任制建设

市编办党组高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设纳入重要议事日程。今年年初，我们按照市纪委五届六次全会精神和《2011年许昌市党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作要点》通知要求，对单位年度党风廉政建设工作进行了总体安排部署。一是制定下发了《2011年党风廉政建设责任制工作意见》（许编办„2011‟15号），把党风廉政建设工作纳入机构编制工作重点，将党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作取得实效。二是制定下发了《党风廉政建设责任制责任目标》，明确了办领导班子集体、领导班子成员的党风廉政建设的工作职责目标，完善了党风廉政建设责任制工作责任体系，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。三是对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专题部署。书记在年初办全体人员工作会上，就建设清廉高效的干部队伍，切实加强反腐倡廉工作专门进行安排部署。纪检派驻机构充分发挥职能，对各科室党风廉政建设、反腐倡廉、组织学习等情况不断进行督促检查，进一步健全了党风廉政建设工作责任机制，为编办各项工作的开展奠定了良好的发展环境和坚实的发展基础。

二、加强领导，注重执行，认真落实党风廉政建设责任制各项要求

（一）着力构建党风廉政建设责任体系。围绕贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发„2010‟19号），党组中心组认真组织学习，并将《规定》认真落实到编办《党风廉政责任制工作意见》等制度文件中。在落实党风廉政建设责任制的具体过程中，我办主要领导认真履行“第一责任人”职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点问题亲自协调，带头执行领导干部廉洁自律各项规定。班子成员认真落实“一岗双责”责任，在抓好分管业务的同时，认真抓好管辖范围内的党风廉政建设工作，各科室负责人对本科室党风廉政建设负责。形成了“党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，科室各负其责”的责任体制，有力的推动了党风廉政建设。

（二）严格落实惩防体系建设责任分工。根据市委、市政府《关于对惩治和预防腐败体系建设工作实行目标管理的意见》要求，市编办具体负责市县政府机构改革有关工作。我办紧紧围绕改革要求，全力推进市县政府机构改革工作。其中，市政府机构改革工作从2009年8月份开始，至2010年2月中旬基本完成。改革后，市政府共设置工作部门33个，部门管理机构2个，议事协调机构的办事机构1个。取消、弱化、转移、下放职责24项，增加职责29项，调整、理顺职责65项。六个县（市、区）的政府机构改革工作在市编委、编办的督促指导下，认真实施，强力推进，于2010年6月基本完成。今年上半年，我们对市县政府机构改革工作进行检查评估，及时发现和纠正有关问题，确保改革成效。省编办在5月份对我市市县政府机构改革进行了抽查评估，对我市的工作予以了高度评价。

（三）积极开展党性教育。按照市纪委和市委组织部的要求，认真开展学习教育，通过小组学习、召开民主生活会、讲党课等多种形式，组织全体党员系统学习《廉政准则》和《党政领导干部选拔任用四项监督制度》等文件，进一步增强了全体同志自觉用制度规范权力运行，约束自己行为的意识。

（四）切实加强作风建设。按照市委开展“强两基、重民生、转方式、促发展”活动要求，积极推进学习型机关、学习型党组织建设，在全体党员中开展争先创优活动，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题，切实提高执行力。积极发扬知实情、办实事、求实效的良好作风，大力弘扬求真务实精神，引导党员干部把心思放在实干上，把精力用在抓落实上，把时间用在解决问题上，切实解决工作不在状态的问题，做到了“用心想事，用心谋事，用心干事”，以扎实的作风推进了党风廉政建设和各项业务工作的开展。

三、以身作则，细化措施，严格执行领导干部廉洁自律有关规定

（一）扎实开展领导干部廉洁自律工作。一是纪检监察派驻机构充分发挥职能作用，切实加强对领导干部执行廉洁自律各项规定情况的监督检查。编办纪检组严格执行《领导干部重大事项廉政提示制度》、《个人有关事项报告》、《关于对配偶子女均移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》、廉政谈话等制度，切实加强对全体干部特别是领导干部的监督管理。在今年党委换届期间，特别加强了对换届纪律执行情况的监督检查，坚决执行“五个严禁、17个不准”和“5个一律”工作纪律，严禁违纪违规行为发生。二是领导班子切实加强自身建设。按照市委的安排部署，办党组深入开展“强两基”主题活动，认真组织开展专题民主生活会，全面剖析领导班子及成员在党风廉政方面存在的问题，研究制定整改措施。着力解决党组和班子成员在思想上、作风上和工作上存在的问题，使编办勤政、廉政和民主、公开的氛围更加浓厚，推动了党风廉政建设其它各项工作的开展。编办领导干部严格执行《许昌市2011年领导干部廉洁自律工作意见》的各项要求，在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，按时报告有关事项。2011年上半年我办严格遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，没有违规违纪行为发生。党风廉政责任制和廉洁从政等各项规定得到有力落实。

（二）厉行节约加强公务用车管理工作。认真执行《财务管理制度》、《公务接待制度》和《车辆管理制度》。在日常管理上，一是严格执行资金使用。坚持大额的经费开支均由办党组集体研究决定，所购置的电脑、打印机等办公设备都严格执行招投标手续和财务审批程序，不存在机关“小金库”问题；二是在接待、招待费用方面严格按照市委有关规定执行。做到对口接待，陪同人数从简。来客接待由分管副主任负责，经主要领导批准后，秘书科安排在指定饭店就餐。在机关后勤管理上，办公设备由秘书科统一采购，领导身体力行，全体干部自觉约束，做到厉行节约，反对铺张。三是认真加强公务用车的使用和管理。经审查，我办不存在违规购置、配备小汽车的情况。在日常工作中，凡是公务用车，由用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝了公车私用问题。

下半年工作要点

一、继续加强思想道德和纪律教育。进一步提高领导干部和全体同志的政治、思想素质。践行科学发展观，深化党风廉政建设，促进干部队伍作风建设，不断提高服务意识。

二、认真执行党风廉政建设责任制，推动反腐倡廉各项工作全面落实。主要抓好三个环节：一是责任督查，要督促各科室落实好党风廉政建设责任目标；二是责任考核，做到功过分明，年底要对领导干部及科室执行责任制情况进行考核。三是责任追究，严格执行纪律，运用组织处理和纪律处分的手段，进行责任追究，加强监督检查，加大责任追究力度，维护责任制的严肃性。

三、加大对《廉政准则》等法规文件的宣传和执行力度，深入推进廉政文化建设，完善党风廉政建设基础工作，抓好资料的收集、整理，认真做好各项工作。

四、充分发挥纪检派驻机构职能作用，切实做好对单位党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政行为的监督。

五、认真落实编办党务公开制度，扩大公开的范围和渠道，以党务公开促进党风廉政建设。

六、加强作风建设，提高办事效率。认真抓好全办作风建设和标准化管理工作。以落实党风廉政建设责任制为手段，提升编办执行力，积极打造一支业务精干、作风过硬的机构编制干部队伍。