坚持执政为民,当好人民利益代表_人民利益的代表

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坚持执政为民，当好人民利益代表

(2004年8月)

我街党政领导班子成员33名，其中街道8名，社区25名。改建党工委近两年来，我们以践行“三个代表”重要思想、坚持执政为民为核心，狠抓领导班子思想作风建设，取得良好效果。2003年评为区先进党工委，友谊社区党总支成为大连市先进党总支。

一、牢记宗旨，服务民为先

改建党工委后，街、社领导班子通过深入学习新党章、十六大报告和郑培民等先进人物事迹，对“三个代表”重要思想精髓及党的执政规律有了进一步理解，认识到党执政后，最大政治优势就是联系群众，最大危险则是脱离群众。当上官职务变了，与群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务宗旨不能变。实现、维护、发展好群众根本利益，是执政为民的关键，也是党执政规律的要求。基于这样的认识，我们把为谁执政、为谁服务的问题摆到班子建设第一位。党工委提出街道领导每人包一个社区，深入基层调研每年不少于一个月，社区干部“走千家”的要求。街、社普遍设立政务公开电话及领导接待日，开展包一个贫困户、交一名党外朋友、结一个亲民对子、开

展一项专题调研、总结一份工作经验的“五个一”活动。我们还投资50万元建立社会事务大厅和社区办公平台，开展方便居民的“一站式”服务。

这些举措拉近了干部与群众的距离，居民把干部当知心人，干部更把为居民服务当成份内事，凡群众急需都以最大的真心和最大的魄力抓紧办。友谊社区党总支书记梁翠红走访时听到茂林街居民反映没有活动场所，文化生活单调，立即与班子成员研究，采取社区投一点、居民集一点、社会帮一点的办法，凑齐2000多元，建成400平方米场地，满足了居民文化活动要求。革新街修路后，路边居民受水气，反映很大，社区干部多次找城建局协调，解决了这一问题。这个社区干部还请驻军出动车辆，搬掉刘家沟多年的垃圾山，为居民创造良好的生活环境。两年中，领导干部为群众办的实事数不胜数，使辖区七条摸黑路见到光明，孙家沟泥土路变成水泥路，污水沟开始改造，公墓扰民问题有了解决途径。看到这些变化，居民无不拍手称快，都说干部为民造福动真格的了。

二、心怀群众，深情民所系

我们觉得，对一个领导干部来说，心里装没装群众，对群众有没有真情实意，是一个试金石和巨大考验。这几年光荣辖区多数居民生活明显改变，但仍有部分家庭比较

困难。一次，走访一户居民，看到全家三口挤在一间不到20平方米破旧不堪的屋子里，50多岁的主妇常年有病，丈夫去世，儿子精神不正常，全家靠社会救济过日子，我们心情十分沉重。深切感到，领导干部不仅要树立正确权力观，为民执好政，更要树立正确亲情观，升华对群众的感情，深怀爱民心，当好人民利益代表。自此以后，我们凡事想着群众，把群众冷暖时刻挂在心上，并结合辖区实际，扎扎实实抓了三件事：

第一，实施“民心工程”。对300多个符合“低保”的困难户全部纳入最低生活保障范围，做到应保尽保快保。建立两个再就业基地，通过多种途径为800多名下岗失业职工提供上岗机会，就业率达85%以上。

第二，发动社会扶贫。召开纳税大户座谈会，发倡议书，号召私营企业献爱心，有条件的人大代表、政协委员为扶贫尽力。经发动，由私营企业每户出资3000元建家庭养老院9户，帮扶贫困户30户，助学45个，筹集扶贫基金近10万元，结成社会共建对子5个。仁海重工厂厂长孙仁海拿出1.5万元，不但建立家庭养老院，支援社区，还购买一百多袋面粉送给贫困居民。

第三，带头雪中送炭。在党工委带动下，所有领导干部都深入困难家庭走访，察真情，解难题。新华社区班子

成员调查一百多户，帮助居民改装暖气；捐款近千元，解决三户居民孩子入学难；党工委一名副书记不但帮助包干户孩子选报大学志愿，还自掏腰包200元购买入学用品，发动政协委员捐献3000元解决学费。党工委书记在走访中发现一个专业户培育桃树新品种因缺乏资金而搁浅，捐助2000元以解燃眉之急。所有这些，使干部在群众心目中树立了良好形象，产生了深刻影响。

三、严于自律，言行民监督

对群众深怀真情，对个人严于自律，这是我们在班子建设中定下的规矩。为遵守这个规矩，在为民解忧同时，我们十分注意严格要求自己，一切言行在群众监督中接受检验。主要抓了两点：

一是教育。以党政班子为重点，多次观看廉政警示录相，请区有关领导作报告，学习“四大纪律八项要求”，召开专题民主生活会，做到警钟长鸣，思想约束在先。去年至今，这样教育活动开展10次之多。

二是制度建设。先后建立党风廉政建设责任制、领导干部廉政承诺制、评廉述廉制及公开公示制等四项制度，成立15人组成的廉政监督员队伍，定期例会，履行职责。中央提出坚持“两个务必”、《两个条例》后，党工委立即作出相应决定，明确要求“不该吃的饭不吃，不该花的钱

不花，不该去的场所不去，不该有的行为不要”。

“两抓”提高了干部自律意识，不搞特殊、不徇私情成为自觉行动，在群众关注的征兵入伍、社会保障等敏感问题上严格政策规定办事。如在”低保“工作中，街道一位领导的战友找到她，当了解该人开出租车生活并不困难时，立即予以回绝。有人为此还找到街道一把手要求说情，我们的回答是，“符合政策，不找也能办；不符合政策，找谁也不行。”就这样，不论是街道领导还是社区干部，都做到请客不到，送礼不要，狠煞说情风，保证了“低保”工作顺利开展，受到群众一致好评。

我们在加强领导班子思想作风建设上虽然做了一些工作，但离上级要求相距还很远。今后，我们要更加自觉地落实“三个代表”重要思想，以执政为民的更高标准，把我街各级班子建成亲民爱民、群众拥护、过得硬的战斗堡垒。