培训纪律管理办法_公司培训纪律管理办法

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培训纪律管理办法

为了进一步完善公司内部培训的管理，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，特制定本规定：

1、培训纪律

1.1、以积极的态度对待培训，上课认真听讲，服从培训教师的指导。

1.2、参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到、早退、旷课等。如确因当班不能离岗或已向公司请假的，由主管人员于培训开始前将名单交予质量部，名单后补无效。迟到、早退及非当班人员未参加培训人员，按条款2处理。

1.3、培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，领取及按要求填写“员工培训记录”，并在“部门培训记录”上签到，将手机调至振动状态。

1.4、培训时，学员应认真做好培训笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论、睡觉、或阅读其他刊物。

1.5、培训时，如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

1.6、培训时，中途不得离开，如遇特殊情况需要离开时，必须先得到相应部门经理或主管同意。

1.7、培训结束后，部门主管负责领取当班和请假人员的材料和试卷并发放到位。

1.8、考试试卷于下次培训前统一交质量部。

1.9、不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁，禁止损坏财物。

1.10、培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据。未经同意缺席的，以0分计算。

2、惩罚

若违反培训纪律，将按以下标准扣除绩效考核奖金；扣罚制为：1分扣罚10元。

违规情况扣分处罚

上课不带必备用具（笔）„„„„„„„„„„„„„2分

打扰课堂秩序„„„„„„„„„„„„„„„„„„3分

通讯工具未关闭或静音„„„„„„„„„„„„„„5分

代他人签到或被他人代签„„„„„„„„„„„„„5分

迟到15分钟以上„„„„„„„„„„„„„„„„ 5分

无申请缺席„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10分

累积分数在当月工资中扣除，不累积至下月。

本纪律至下发之日生效。

质量部

2012-05-09