龙头小学事业单位岗位设置方案_事业单位岗位设置方案

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晴隆县紫马乡龙头小学事业单位岗位设置方案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位管理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据《事业单位人事管理条例》及省人力资源和社会保障厅《关于调整全省事业单位专业技术岗位结构比例的通知》(黔人社厅通〔2013〕86号)、《关于贯彻落实认真做好事业单位人事管理工作的通知》（黔人社厅通 〔2015〕246号）文件精神，结合本单位实际情况，制定本岗位设置方案。

一、指导思想

通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进机构编制工作的发展。

二、基本原则

因事设岗和事人结合的原则。在对专业技术工作任务进行科学分解、归类的基础上按需设岗，竞聘上岗，按岗聘用，合同管理。

2、精简高效的原则。各岗位尽可能满负荷、高效率，凡

晴隆县紫马乡龙头小学事业编制数为10名，其中：专业技术类岗位10名。

现有岗位和人员根据编制文件的情况：实有人数7人。其中：专业技术人员总数7人。其中：专业技术中级十级岗位2名、十二级岗位5人。

五、拟设岗位情况

根据县编委办《关于重新核定县级部分事业单位编制的通知》（晴机编办字〔2015〕107号）及《关于鸡场镇人民政府下设事业单位岗位划分的通知》（晴机编办字〔2015〕107号）的审定，本单位拟设岗位总量10个，其中：管理类岗位0个，专业技术类岗位10个，工勤技能类岗位0个。

（一）龙头小学事业单位岗位设置情况

根据现有人员的基本情况，龙头小学拟设专业技术中级九级岗位1人、十级岗位1名、十二级岗位5人。

（二）岗位等级设置

1、管理岗位等级设置

（1）管理岗位各个等级的设置严格按机构编制部门批准的机构规格、内设机构、管理人员编制数的要求进行设置。

（2）管理岗位设十级职员岗位0个。

2、专业技术岗位等级设置

（1）专业技术岗位以县编委办、县人事局核定的编制数。