培训纪律管理办法_公司培训纪律管理办法

培训纪律管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司培训纪律管理办法”。

培训纪律管理办法（试行）

为了进一步完善公司内部培训的管理，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，特制定本规定：

1、培训纪律

1.1 培训期间，所有员工须服从行政人事部的统一安排和管理；

1.2 参加培训人员应严格遵守培训时间安排，不得迟到早退，如确因特殊原因不能按时参加培训的，应当填写“请假条”，一般员工报部门领导批准，中层干部报主管经理批准，交行政人事部备案；假条后补无效。迟到、早退及未请假缺席的，按条款3处理。

1.3 培训前，参加培训人员应提前5分钟到达培训地点，按要求填写“培训签到表”，并将手机调至振动状态；

1.4 培训时，学员应认真做好培训笔记，保持安静，不准窃窃私语、私下议论；

1.5 培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；如因特殊原因需接听电话的，须到培训室外接听。

1.6 不准在培训场所乱丢垃圾、纸屑，培训结束时应及时清理自己座位上的物品，保持培训场所整洁；

2、奖励

2.1 培训考核合格者，方可具备公司年度考核优秀的必备条件。

2.2 培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据。

3、惩罚

3.1 培训考核不合格，第一次通报批评并重新培训，第二次不及格者扣罚20元，从本月工资中扣除。

3.2 培训出勤率将直接影响年度优秀员工评选成绩和资格

3.3 试用期员工培训与转正考核挂钩。

东营威一尔石油科技有限公司

行政人事部

二〇一二年十月十一日