新员工入职培训方案_dl新员工入职培训方案
新员工入职培训方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“dl新员工入职培训方案”。
东莞永嘉盛针织有限公司
新员工入职培训方案
为帮助新入职的员工熟悉公司文化，尽快地融入到公司工作与生活环境当中；帮助他们了解公司制度、员工行为规范，增进同事之间的相互交流与沟通，让他们拥有一个良好的工作和生活开端，同时为提高新员工队伍的整体素质，给新员工讲解相关工作技能和知识，特拟定本方案：
一、培训组织部门：行政人事部
二、培训对象：2007年所有新入职员工（由行政人事部分期培训）
三、培训时间：每期两天
四、培训项目及具体内容：
1、军事训练：所有参训人员必须参加此项培训，主要按照军队的一些常规训练进行，包含队列、步伐等内容，旨在养成团队工作理念，统一员工思想与步伐，增强团队凝聚力。
2、公司制度学习：本项目主要为公司的入职指引学习，公司刻有新员工入职培训的简易光盘。内含公司介绍、入职流程以及一些管理制度。
3、公司相关讲师授课：主要讲授公司的发展历史、战略目标、组织架构、主要领导、行政人事制度、企业文化、员工福利、用人机制、生活指引（困难求助）、公司的重要理念等。
4、参观工厂与熟悉人员：为使新员工能尽快熟悉工作岗位，特安排参训人员进行参观工厂，以便了解其工作地点、生活注意事项及与之相关的人员。
5、入职宣誓仪式：所有参训人员必须参加此仪式，同时，公司将安排相关领导出席。具体宣布仪式誓词见以下：
我荣幸加入东莞永嘉盛针织有限公司，成为公司新的一员。今天，面对公司旗帜，庄严宣誓:
遵守公司制度，认同公司文化，履行员工义务，发扬顽强拼搏、艰苦创业的精神，团结奋斗，忠诚敬业，勇于创新，追求卓越，为永嘉盛事业的发展贡献自己的力量。
宣誓人： 日期：
五、培训讲师、工作人员及各自职责：
1、培训讲师
培训讲师
（一）：徐挺进主要负责员工参观工厂的讲授。 培训讲师
（二）：方社强 主要负责“军事训练”与“领导授
课”两个环节。
培训讲师
（三）：马彩云 主要负责产品知识、生产内容等方
面知识的讲授
培训讲师
（四）：马协朝 主要负责军事训练以及消防安全知
识的讲解工作。
2、培训组织：雷永胜主要负责每个培训项目的策划、执行与跟进，组织与协调各培训讲师、工作人员以及各学员的培训工作。
3、工作人员
工作人员
（一）：汪飞主要负责培训通知的拟定与组织员工考试，协助雷永胜做好其它培训工作。
工作人员
（二）：凌瑞国/杨从根主要负责音响设备、投影仪器的安装与调试。
六、培训流程：
1、入职员工办理完入职手续后，领取培训通知单。行政人事部
做好参训员工名单表交保安队长。所有参加培训人员于培训的第一天早上八点到公司员工大饭堂内集合，由公司领导宣布培训相关事项，再由保安队长将人员领到生活区球场；
2、保安队长点名后，对所有参训人员进行半天的军事训练；
3、第一天下午两点至三点，所有参训人员到达员工大饭堂进行消防安全知识培训。
4、第一天下午三点至四点进行公司产品知识培训；
5、第一天下午四点至五点半开展公司制度培训学习（观看光碟）；
6、第二天上午八点至中午十一点五十分，公司领导现场授课；
7、第二天下午两点至三点半，由公司相关人员带领大家参观公司工厂，并介绍公司未来发展的蓝图；
8、第二天下午三点半至四点到达生活区球场，与公司领导见面，参加新员工入职宣誓仪式。
9、第二天下午四点半点到达大饭堂，进行培训座谈和总结考试。培训流程表：
七、培训注意事项：
1、军事训练中，马协朝须安排好当天的培训时间，将各种训练科目完成到位，保证培训目的。
2、军事训练必须要将实践与理论相结合起来，完成一项指令后，大家再坐下来进行训练后的分享，由方社强主讲，主要训练新员工的主动性、服从度、配合度以及吃苦的精神。
3、公司制度学习必须要学有所知，培训人员在播放光碟时，要分段分享，每一段的学习结束后，培训人员可向在座的人员进行现场提问，并准备好一些奖品，对学习认真并当场解答者给予适当的物质奖励，从而活跃课堂的气氛，达到培训的最终效果。
4、参观工厂时，要按人数的多少分批进行，每批人数大约为二十人，培训人员要准备好一个讲话用的扩音器，以便大家能听到讲话的内容。所有参训人员的队伍要保持一致，不可随意单独行动。
5、宣誓仪式时，马协朝需要准备或督促的事项有：升旗仪式用的旗帜、升旗手的白色手套、音响设备、大张的喷绘图（宣誓词）、国歌光碟。由培训人员现场带头宣誓，所有参训人员齐声跟念。
6、培训学员要学习公司的培训纪律，遵守各项规定。
7、培训学员不得迟到与旷课，有事要向培训组织人员请假。
8、培训学员要自备笔和笔记本，做好培训记录。
八、工作准备：
九、培训预算：
以上各项目金额总计：3555元
行政人事部2007年1月25日
新员工入职培训方案一、目的1、为新员工提供正确的、相关的公司信息，鼓励新员工的士气，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司；2、让新员工了解公司历史、政策、企业......
新员工入职培训方案人力资源部2013年8月目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训时间及内容四、新员工培训资料一、新员工培训目的1、让新员工了解公司历史......
培训对象:本局所有新进员工.培训方式:脱岗培训:由人事部制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形式,一般为期1周.在岗培训:新员工所在部门(班组)负责人为培训指导人,......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇新员工入职培训方案，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇新员工入职培训方案，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
