区队脱产培训方案_脱产培训方案

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全员脱产培训方案

为进一步加大安全知识培训力度，增强全员“四种意识”，确保实现安全生产，我队利用停产时间开展全员培训活动，具体安排如下：

一、培训时间

6月15日～6月17日：上午8：00～12：00，下午14：00～17：30

二、培训计划1、6月15日，《宁煤集团3起事故案例》、《生命的红线》学习、反思；全员立足岗位进行反思组织人黄文勋、马成保。

2、6月16日，岗位标准作业流程理论培训及岗位危险源再辨识；组织人黄文勋，马成保，吴国俊，韩永亮 张海茹。全员进行岗位标准作业流程学习并进行岗位标准流程、危险源描叙；

3、6月17日，岗位标准作业流程理论培训、全员考试，组织人黄文勋，马成保，吴国俊，韩永亮 张海茹。

三、成立培训活动领导小组：

组长：黄文勋

副组长：马成保

成员：吴国俊杨继刚孙俊鹏 韩永亮张海茹郭明月贾亮周立新及各班班长

四、组织实施

1．6月15日做好事故案例培训学习、反思工作。结合事故案例反思本人在工作中存在哪些不安全行为，在反思会上全员要做出确保以后安全生产的保证措施，通过反思会能够切实增强全员“四种意识”。

2．6月16日对我队所属全部岗位标准作业流程进行强化培训，并进行综采设备回收工艺进行危险源再辨识，要求员工强化记忆，采用抽查等形式检验培训效果。

3．6月16日在组织岗位标准作业流程强化培训后，组织全员进行理论过关考试。

五、要求

1．反思会做到全员参加，由副职以上队干组织培训，做好培训签到等各项工作，培训过程中要及时抽查提问培训情况，确保培训效果。

2、由技术人员认真做好员工发言记录，梳理出综采设备回撤工艺危险源再辨识内容。

3、组织人员严格按照计划培训时间和培训内容培训，严格执行培训制度，对不认真参加培训、培训效果不佳（提问不能达到基本正确）、不遵守培训纪律的按照制度进行考核。

4、全员参加岗位标准作业流程考试，无故不参加者按

旷工论处。考试不及格者，按区队完不成任务相关制度考核。

5、培训期间，课间休息时间严禁在走廊吸烟、喧哗。

6、《宁煤集团3起事故案例》、《生命的红线》文件资料由周立新提供，并做好学习记录，区队岗位标准作业流程资料由韩永亮提供，岗位标准作业流程考试试卷和区队培训考勤册由贾亮提供，并阅卷，综采设备回收工艺危险源再辨识由郭明月收集整理。

综采二队

2014.6.14.