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树家风 立行风

——点点滴滴，从我们身边做起 《礼记•大学》中有云：“欲治其国者，先齐其家，欲齐其家者，先修其身。”家风，是传承千年的精神尺度，是核心价值体系的重要载体。家风的背后，折射的是社会民风。家风正，则社会风气正。

作为金融服务行业人员，我们也要趁着“树家风”的机会，立好行业之风。从“尊老爱幼”做到“尊敬客户”。尊老爱幼，即孝敬长辈、爱护子女，升华到更高境界就是“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老爱幼是大家推崇备至的“家风”，这一家风运用到金融服务行业就是尊敬、爱护每一位客户。存款、贷款客户皆是我们的衣食父母，员工工资收入都来自其提供的资金和创造的利润，不尊敬客户就等于砸自己的饭碗。因此，我们要时刻以客户为中心，以虔诚的感恩之心和敬意打动每一客户，使之成为我们长久的合作伙伴。

从“家庭和睦”做到“团结同事”。俗话说，家和万事兴。只有家庭和睦，家庭每个成员间互谅互让、和谐相处，家业才能兴旺。同样，同事间要以和为贵，多为他人着想，勤换位思考，把同事当作家人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，彼此以诚相待、以心换心，在和谐共事的氛围中一门心思干好本职工作。企业成员之间在长期共同工作和生活中，相互耳濡目染、潜移默化，形成共同的理想、品质、信仰等，并代代相袭，这就是企业的行风。

从“邻里融洽”到“部门协作”。常言道“远亲不如近邻。”邻里之间一墙之隔，遇到难事，不用舍近求远，相互知会一声，就近帮上一把，非常温馨和融洽。作为一个单位，各个部门间的关系就好比邻里关系，就需要部门间不分彼此，加强沟通，配合协作，共同致力将工作任务达成。企业与员工、员工与员工之间讲求的是缘分，企业吸纳员工是一种缘分，员工进入企业也是一种缘分。正是这种缘分，才使企业和员工形成一个利益共同体，努力协作，同创未来。

企业的“行风”，是团结互助的集体精神，这是企业力量的源泉。企业是社会性组织，每个人的品性不一，人与人之间的关系也有亲疏不同。心不齐，事难成，一盘散沙，同床异梦，各怀心思，凝聚力战斗力从何谈起？企业的发展壮大从何谈起？更遑论每个人自身的发展前途了！集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮。只有形成团结一致，友爱互助的集体精神，才能把众人的力量凝聚起来，形成强大的战斗力。这就要企业要重视建设和谐的工作环境，不断提高员工的和团体协作意识和主观能动性，在实际工作中提倡换位思考，多一些积极主动，少一些消极平庸，方能充分发挥出企业的“行风”。重拾家风，不仅有利于中华美德的传承，而且促进了正确的价值观和行为规范的建立、高尚道德观的形成，更能让良好家风成为“催化剂”，推动我们的行业之风进一步提升。让我们秉承优秀的行风，共创家业，为实现我们的“农行梦”而不懈奋斗！