如何成为一名合格的培训师培训感想_如何成为一名培训师

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如何成为一名合格的培训师培训感想

在短暂的二天培训中，通过老师的授课和突破外壳的登台演练，使我学到了许多新知识，掌握了更多培训的技巧，开阔了培训视野；同时也感觉到自己的缺点和不足，以下是我对这次培训的一些感想：

这次培训使我学到了企业培训的基本流程(确定培训需求、设计教材、执行培训和评价效果)，培训时如何遵循OBIC和WWHI的原则，如何消除演讲时的紧张、恐惧心理，如何利用肢体语言，课堂上怎样发挥控场能力以及利用场地和工具来讲课。特别是王老师授课时用诙谐幽默的言语、丰富的肢体语言、面部表情以及典型的案例教学、角色演练及各种互动游戏等让我记忆深刻，使我在笑声中不知不觉就接受了如何做一名培训师的知识要点，使我体会到了从来没有体会到的成人培训的快乐。

通过学习，使我认识到自己在许多方面仍需加强学习，不断地充实自己，不仅仅是专业知识方面，也要加强语言表达能力的训练。作为一名车间管理人员，不仅仅是制度的制定者、发布者，而且应该是企业文化以及生产管理规程的宣讲者、传播者。这就需要自己要有丰富的知识作强大的后盾，才有可能使自己工作起来应对自如；才能使自己在培训过程中有可能做到绘声绘色、声情并茂；才可能在培训中灵活地运用自己所掌握的知识，真正地做到学以致用；才有可能使受训者记忆深刻，提高培训的效果，达到培训的目的。

作为一名培训师，首先要做好授课前的充分准备：包括讲义、PPT等等；其次，在培训中要注意声音、语速的控制并利用幽默的言语、丰富的肢体语言、面部表情等调动员工学习的积极性以及设立问答与学员形成互动。只有这样才能使员工记忆深刻，才能使课程生动有趣，而不再乏味。

要提高一个企业的经营业绩和管理水平，不是通过简单的一次、两次或几次培训就能达到目的。因此，建立一个良好的内部培训体系是当务之急。我认为，可以采取先让企业的中层管理人员成长为培训师，从而迅速地建立起自己的内部培训师队伍，并开发出与企业自身相适应的部分课程。一方面可通过由中层总结各自的业务经验的方式，对员工进行针对性强的业务知识培训，促使员工技能快速提高；另一方面再由企业的专业培训师从综合性入手，讲授公司企业文化等方面的知识，促进员工整体素质的提升。

此次学习，它加深了我对车间员工进行操作技能培训的紧迫性和重要性的认识和作为管理人员的责任感和使命感。在今后的工作中我会更加努力工作，并通过刻苦的学习、实践以及不断的积累，以充实自己、超越自我，为企业明天的更快、更高、更强发展而努力。