如何进入跨国企业1_如何进入跨国公司

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如何进入跨国企业

张珍为什么能进欧莱雅？

 网申被拒但不退缩。主动认

识并说服人力资源经理，创造出面试机会

 对欧莱雅的产品、顾客需

求、竞争对手有深刻认识

 自己的大型活动策划能力

和执行力值得欧莱雅招收她

经理的评语：

“你是我今年面试中唯一一个能够讲清楚你想做什么、为什么选择惠普、以及你能做什么的应聘者。

启示：学校、专业、成绩等要素都很重要，但不是决定性因素。

 是个什么样的人很看重

知道自己想干什么

知道自己擅长什么 解决问题的能力

（Problem-solving）主动性执行力受挫能力认识自己：

 你最突出的“才华”是什

么？

 你能举出具体的例子来说

明吗？

 第一个小测试：

 说服一个不熟悉你的人听

你用 5 分钟介绍自己的才华，并用两个指标来衡量： 分钟后他能否听明白？分钟后他是否觉得很有说服力？ 研究工作---你为何来我们公司？

目标公司近期业绩如何？产品有哪些特色？

这个职位具体做什么？ 需要应聘者具备什么样的素质？ 第二个小测试：



 站到一个公司门口去直接

询问

令人头痛的问题：“我很迷茫，想了很多，但怎么也想不清楚，也不知道从何着手？”

 你够主动吗?

 你知道几种找工作的方

式？已经用了几种？

 对喜欢的公司，有没有打电话去询

问，无论有无招聘广告？

 如果没有得到面试机会，有没有亲

自拜访？

 第三个小测试：

给5个公司打电话询问是否有职位空缺

 如何进入跨国公司：认识——自己的擅长

 研究——工作内容 主动——创造机会

 求职技巧的作用：求职技巧很有用技巧只能锦上添花，不能雪中送炭 提高综合素质并不需要几年如何进入跨国公司？

 预测未来的最好方式就是创造未

来！

知道事情怎么做和真正实现它—

—这两者间有着天壤之别。