安全工程师考试《安全产生法》练习题(30)_安全工程师练习题
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2012年安全工程师考试《安全产生法》练习题（30）
1．在以下的单位中，除 B 企业以外，都必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A．矿山
B．交通运输
C．建筑施
D．危险物品生产、经营
2．不符合生产、经营、储存危险物品场所的条件的选项是 D.A．在员工宿舍和生产车间悬挂明显的疏散标志牌
B．危险物品的车间、仓库应与员工宿舍保持安全距离
C．员工宿舍设有紧急疏散的出口
D．为了保证安全，晚间锁住员工宿舍和生产车间
答题理由：《安全生产法》第三十四条“生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。”
3．根据《职业病防治法》的规定，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，支出方式为 A
A．在生产成本中据实列支
B．国家和企业共同负担
C．企业和受益员工共同负担
D．受益员工单独负担
答题理由：《职业病防治法》 第三十八条“用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。”
4．以下属于安全生产行政法规的是 A.A．《煤矿安全监察条例》
B．《X X省劳动安全卫生条例》
C．《安全生产法》
D．《矿山安全法》
5．《道路交通安全法》规定的高速公路最高时速是 C 公里。
A．100
B．110
C．120
D．140
答题理由：《道路交通安全法》第六十七条“行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。”
6．从事职业卫生技术服务的机构不按《职业病防治法》履行法定职责的，由 B 责令立即停止违法行为，给予警告并没收违法所得；并按违法所得的多少给予相应的罚款。
A．上级管理部门
B．卫生行政部门
C．公安部门
D．司法部门
答题理由：《职业病防治法》第七十三条“从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法所得。”
7．根据《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，对违法单位施行简易程序的罚款条件是（A）.A．1千元以下的处罚
B．3千元以下的处罚
C．5千元以下的处罚
D．1万元以下的处罚
答题理由：《安全生产违法行为行政处罚办法》第十六条“违法事实确凿并有法定依据，对个人处以五十元以下罚款、对生产经营单位处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，安全生产监察员可以当场作出行政处罚决定。”
8．根据《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，被处罚单位接到行政处罚文书后，如果要求听证程序，需要在 D 天内提出。
A．10
B．7
C．5
D．3
答题理由：《安全生产违法行为行政处罚办法》第二十七条“当事人要求听证的，应当依照本办法第十三条的规定在安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构告知后三日内以书面方式提出。”
9．依据《劳动法》规定，劳动者在 D 情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的答题理由：《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。“
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