隆兴镇开展党员干部_党员干部为人民服务

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隆兴镇开展党员干部“五带头”“做人民满意公务员”

暨“四帮四促”、干部下基层活动

情况汇报

中共隆兴镇委员会书记袁 桥

尊敬的各位领导、同志们：

按照会议安排，我就隆兴镇开展党员干部“五带头”“做人民满意公务员”暨“四帮四促”、干部下基层工作情况汇报如下：

一、贯彻县第十二次党代会精神情况

一是县的党代会后，镇党委及时组织召开全镇机关干部、村干部和各中小学校长会议，精确解读《县委工作报告》和曾瑜书记讲话精神，并将其贯穿于全镇党建和经济工作始终，切实把报告和讲话精神转化为适应新形势、解决新问题和不断推进全镇各项工作的新动力，紧紧围绕县委工作报告制定新的工作计划，按照新的要求抢先开展工作。

二是深刻理解曾瑜书记在讲话中提出的党员干部“五带头”含义,认真开展“做人民满意公务员”活动，引领全镇干部在忠诚于党、服务人民、加快发展、廉洁自律中创先争优。

二、关于“开展党员干部‘五带头’‘做人民满意公务员’活动，将创先争优、作风建设工作常态化，确保政令畅通，令行禁止”的建议。

（一）深入基层，当好“泥腿子”。首先，建立健全领导干部经常下村开展工作制度，领导干部带着真感情进村入户，做贴近民意、关心民生、体恤民情的“泥腿子干部”。乡镇主要领导每月下村不得少于5天，分管领导下村不得少于10天，其他干部下村不得少于15

天。深入群众了解社情民意，与群众同吃同住同劳动，体会百姓的生活，体味百姓的疾苦，聆听百姓的呼声，了解百姓的意愿，加深干群之间的感情。其次，本着“民有所困，我有所帮”的原则，广大干部在下基层活动中竭尽所能帮助群众，为他们解决实际困难，感情上贴近群众，行动上深入群众，为群众出谋划策、解决问题，实现干部与群众的真情互动，搭起干群 “连心桥”。

（二）为民服务，谋划“好点子”。干部下基层要围绕“产业富民”，推行创业项目“好点子”活动。一是推行群众“项目”自选。驻村领导与包村干部与群众一起结合实际，列出可行性的致富产业项目，量身定制产业发展项目，使群众脱贫致富有新的思路及目标。二是推行“我为村（居）找项目”活动。在村组的知名人士中进行项目征集，并将征集到的项目经过筛选、评比，建立致富项目库，为群众选择创业项目提供参考。并对群众递交的可行项目，多方协调，竭力向上争取，确保群众创业少走弯路，使基层群众在产业发展上有抓手、在创业致富上有新动力。

（三）联系群众，铺出“新路子”。一是认真开展“六个一”活动，拓宽干群沟通之路，加强干部与群众之间的联系，为基层的稳定和发展解决 “瓶颈”问题。二是携手基层致富能手，拓宽群众致富之路。干部与基层致富能手携起手来，利用干部信息等方面的优势，结合致富能手资金、物力、市场等方面的优势，充分发挥致富能手的引导作用，带动群众发展。三是建好民生档案。全面深入了解民情、体察民意，进行整理，分类归档。根据档案内容，采取限时办结、跟踪问效、“量体裁衣”等方式进行帮扶解难，健全惠及民生的长效机制。

三、开展创先争优、作风建设暨“四帮四促”、干部下基层挂帮联系工作的主要做法。

（一）采取“党员亮牌”与“公开承诺”相结合。一是亮出身份增活力。将党员干部姓名、职务、“五带头” 内容和服务内容等信息以座牌方式摆放在办公桌上进行公开，随时接受群众的监督。二是亮出身份增压力。将全镇80多名党员围绕服务群众、创先争优、“四帮四促”、转变作风作出公开承诺，同时将个人作风承诺、服务承诺兑现完成情况和完成时限通过公开栏、黑板报等方式进行公开。

（二）在岗服务与一线服务相合。一是加强党务政务便民服务中心人员的业务培训，不断强化服务中心工作人员服务群众的争先意识、奉献意识和形象意识。充分发挥党务政务便民服务中心的功能作用，将一线收集的社情民意，通过党务政务便民服务中心这一后台服务，反馈到相关部门或领导，及时解决群众的问题和困难；二是一线的党员干部服务领域要拓宽，不就某一项工作而进村入户，一线人员要充分收集群众反映的各类问题和困难，能处理的和村干部一道现场处理，一时处理不好或没在职权范围处理的，记好民情日记，将其信息传给党务服务中心，党务服务中心通过梳理，及时反馈给领导处理，让广大群众切实感受到作风转变带来的实惠。

四、关于“建立作风建设、干部下基层挂帮联系工作长效机制”的有关建议

建立健全领导下基层机制体制，党政主要负责人要带头深入基层联系服务群众，突出在基层一线推动工作、为基层群众排忧解难，真正做到服务中心促发展、改善民生保稳定、转变作风树形象、为民谋利增福祉。乡镇主要领导深入基层联系服务群众必须严格遵守有关纪律要求，轻车简从，不走过场，不摆花架子，不搞特殊化，不在村级用餐，不能给基层和群众添麻烦、增负担。