透过“大培训”浅谈安全文化对企业发展和个人成长的重要性_培训对企业的重要性

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透过“大培训”浅谈安全文化对企业发展和个人成长的重要性

（作者：钻井技服培训中心 杨菲菲）“安全生产始终是石油企业的大事，任何时候都必须坚持‘安全第一，生产第二’的指导思想”，在安全井控大培训班中，这段话几乎是每位授课教师的必说语录。加深参培人员的安全文化意识，提升安全管理水平，是渤海钻探公司开展此次“大培训”活动的初衷，也是开展安全文化建设年活动的目的。把“以安全塑文化，用文化保安全”的原则贯穿活动始终，真正用安全文化筑起公司的安全防线。

把安全文化建设作为“大培训”工作的前提。安全文化的培养始终贯穿在授课的过程中，如渤钻公司质量安全环保科的马盼群科长在讲课时，经常提到“不安全的进尺一米不打，不安全的产值一分不要”、“提速不等于不顾规章制度”等等，要求学员从转变观念入手，构建起以“安全就是政治，安全就是效益，安全就是幸福”的安全文化体系。在专兼职安全监管人员培训班上，渤海钻探公司市场与生产协调处宋春起科长经常讲的是“抓安全没有越位的，抓安全没有过时的”、“安全只有起点没有终点”，要求学员全面提高现场安全监督的安全意识，形成了强大的安全声势。正是基于这一共识，正是因为深刻认识到企业文化对企业发展和个人成长的重要作用，参训学员们在培训中聚精会神、全程参与、全力以赴，也正因为这种学习态度和行为，使各位参培学员在培训结束后取得了很大的成长和进步。

把安全文化建设作为提高员工综合素质的关键。员工的素质决定着公司的安全生产，提高员工的素质对安全生产尤为重要，要提高员工的综合素质，必须不断强化对员工的教育培训。渤海钻探公司从树立“安全培训是职工最大的福利”的思想，到举办全公司层面的安全井控系统培训，本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，对于现场操作人员，要求岗位技能应知应会，并严格执行属地管理制度；对于安全管理人员，侧重于安全法律法规和安全专业知识的培训，以提高管理人员对事故的处理能力和突发事故的应变能力。分层次分工种进行培训，进一步提高了员工的技能素质，筑牢了安全生产的思想根基。

把技术学习作为创造良好安全环境的保证。良好的安全环境是实现安全生产的关键条件和保障，先进的技术装备和管理方法是营造良好的安全作业环境、避免事故发生的前提条件。在渤钻公司举办的“安全井控大培训”培训班上，来自各分公司的学员互相学习，交流最新的技术和工艺，讨论钻井中遇到过的问题和解决办法，学习公司的科学的管理方法，课后和老师讨论关于钻井中的“遇卡难解”问题，课堂气氛十分活跃。带着问题来，装着知识走，是此次“大培训”工作的最大成效，也是提升员工对于安全环境重视的有力途径。