大学生宽松式管理弊大于利_宽松式管理弊大于利
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各位评委,主席,各位观众,对方辩友,大家好。今天辩论赛我方观点是,宽松式管理对大学生弊大于利。
要讨论宽松式管理的利弊,应该先明确什么是宽松式管理。我方认为,宽松式管理一方面是指管理规则制定时对大学生各个方面限制较小,给大学生很大的自由,另一方面是指在执行管理规则时有比较大的宽松度和自由度。
而我们所讨论的大学生作为一个尚在成长阶段的特殊群体,心智还不够成熟,在思想、性格、行为等方面具有不稳定性,往往也不具备高度的自觉性和自制能力。
宽松式管理不利于学生良好行为习惯的养成。大学四年是大学生行为习惯养成的关键时期,这个时期养成的习惯会给学生造成终身的影响。给学生过多的自由,导致学生生活习惯涣散,作息不规律,行为自由散漫。某些自控能力差的学生因此沉迷网络,导致成绩下降,退学,留级。这些不良的习惯,损害了大学生的身体健康,甚至导致过猝死等悲剧的发生,更令人担心的是,这种自由散漫的习惯可能内化为一种性格。
宽松式管理不利于学生学业上充分的发展。对于上课考勤、作业论文等放松管理,就可能出现迟到,旷课,为敷衍而抄袭、造假的现象。同时,宽松管理强调给学生充分的选择自由,使学生主要凭个人兴趣学习。然而大学生心智成熟程度有限,在选课方面,完全放任自流是非常危险的。个人的精力是有限的,学习多而不专,浅尝辄止,可能导致专业能力的下降。受社会上浮躁功利气氛的影响,不注重全面素质的培养,只学习专业知识,也是不科学的。宽松式管理并不能使大学生拥有完整合理的知识体系。
宽松式管理极可能导致大学生漠视规则。虽然学校的规章制度制定得比较完善,但缺乏执行力,许多规定名存实亡,这样长此以往,会使大学生产生漠视规则,得过且过的心理。大学生作为社会结构中受过高等教育的人群,将来是社会的人才,是社会的中坚力量,对社会素质的影响不容小觑。一旦大学生形成漠视规则的习惯,进入社会时不但个人难以适应工作单位或社会规则,甚至挑战社会道德和法律的底线,而且会降低整个社会对法规的认知和遵守程度,这将严重阻碍社会法制进程的推进。
没有规矩,不成方圆。宽松式管理淡化了规则意识,不利于大学生身心的全面发展。大学生的个性应该得到培养,自由选择也应该受到尊重。但这些都不应该以简单放任,不负责任的宽松式管理来实现。而有效的,严格的管理,才能真正将良好的行为养成习惯,将习惯内化为人格。
综上所述,我方坚持认为,宽松式管理对大学生弊大于利。
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