宽松式管理对大学生利大于弊_大学生
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尊敬的主席，评委，以及到场的各位同学，大家晚上好：
我方的观点是宽松式管理对大学生利大于弊。
首先我要为在场的同学们稍作解释，宽松式管理即为介于懒散和紧张之间的适度的具有弹性尺度的管理。
说到管理，我们在大学管理学的学习中知道了管理的目标是在以人为本的前提下实现人的全面发展。
具体到我们大学生而言，学校对我们管理的最终目的是为了让我们成才，更好的适应社会，所以恰当的管理方式是必不可少的。
而目前为止，刚刚提到的宽松式管理应该是最适合大学生的。
然而，凡事无绝对，有利就有弊，现在大家且听我说一说为何我方认为利大于弊：首先，宽松式管理不是让我们懒散放纵而是宽松自由，强调发挥人的主观能动性，宽松式管理不是对我们不管不问而是给予我们自由发展的空间，给我们创造更好的学习生活环境，尽可能的发挥管理的职能，使我们提高适应能力。
从管理严格的高中到完全开放的社会，大学应起到帮助我们早日适应社会真实节奏和社交场景的作用，让我们学会在错综复杂的环境中生存并且发展。
第二，宽松式管理能够帮助提高我们的创新能力和综合素质。
自己为自己规划生活学习，培养兴趣爱好，陶冶情操，愉悦身心，发挥自己的潜能，摆脱模板式教育对个性的束缚，全方面发展自己。
第三，宽松式管理给我们提供更多的时间用于学习自己的学科以及自己感兴趣的知识。
我们已经不再是只需要努力学习而不懂得合理学习的高中生了，不能一味的挤时间。大学以自学为主，如果所有的时间被严格的划分安排，这将是管理的严重失误。
总之，社会需要的不是循规蹈矩，只会学习课本知识，听从命令的人，而更多的需要有实践动手能力的人，严谨管理模式下的大学生难有此能力。
第四，除了学习还有生活，宽松式管理能让来自祖国大江南北，五湖四海有着不同生活习惯的我们在工大这片热土上健康成长。
学校总不能让来自新疆的同学每天吃海鲜，让沿海的同学每天喝羊奶吃牛肉吧。可见宽松式管理对大学生多么重要。
综上所述，如此多的利难道还不大于对方辩友眼中的弊么？
俗话说。小树不修不直溜，而今，我们已经成年，类比于万古长青的参天古木来说我们已经几千岁了，不再是小树了哦。我们需要独承担风雨了。
大学生是一个较为成熟的群体，能够明辨是非，独立承担责任，我们的自觉性已经符合宽松管理的完全要求了，所以我们需要这种利大于弊的宽松式管理。
工大现在实行的管理体制正是宽松式管理，这种管理方式是人性化的体现，他给我们带来的好处是显而易见的，也是远远大于弊端的。
儒家孟子和法家韩非子讲“君无为而臣有为”，道家老子讲“无为而治”，我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴，今天我说宽松式管理，工大学子，谁可匹敌？
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