脚踏实地 爱岗敬业 做优秀管理人_爱岗敬业脚踏实地
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脚踏实地 爱岗敬业 做优秀管理人
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
首先，自我介绍一下：我叫宋世雄，目前在XXX子公司工作,任XX职务。今天很荣幸能够站在这个演讲台，与大家共同探讨如何做一名合格的领导干部，我演讲的题目是：“脚踏实地，爱岗敬业，做优秀管理人”。
众所周知，现在的民爆行业竞争非常激烈，从根本上说，就是在专业技术上比高低，在服务管理上见分晓，谁能坚持信誉第一、管理至上，以一流的爆破技术服务赢得客户的青睐，谁就能在竞争中站稳脚根，立于不败之地！
作为子公司一名中层干部，我深知自身岗位的重要性，所以在工作中不敢有丝毫的松懈，把自己放进“高压锅”里，希望能够快速成长起来。公司给我们提供了一个广阔的平台,一个成长的空间,让我们能够最大限度的发挥自己的能力与特长.为此，我一直在不断的学习，更新观念,创新意识，可以说，没有公司提供的这个平台，就没有今天的我，所以,我想说，感谢公司的信任，感谢所有的领导以及同事们的帮助与支持！
如何当好一名合格的领导，在我看来，这就好比南拳北腿，少林武当，各有各的打法，从来都没有固定的套路和模式。也许有的人会认为，当领导嘛，应该是一件很轻松的事情，只要坐镇指挥就行了，这是一种典型的“和尚撞钟”的理解。什么是领导？俗话说“大海航行靠舵手，万物生长靠太阳”讲的就是领导带头人的重要性，一个企业一个团队要立足，要发展，要长足进步，有什么样的领导人以怎样的胆略和气魄带领这个集体战胜困难，用什么样的境界来谋划工作，这是值得我们深思的问题，我认为，要当好一名合格的领导，必须要付出更多的努力，牺牲自己更多的时间，奉献自己更大的智慧和创造力！那具体怎么做呢？就我个人从一名普通员工成长为一名基层干部的经历，有一些体会：
首先，“若要正人，必先正己”，作为一名领导干部更应如此，只有率先垂范，自己行得正，站得直,做一个堂堂正正的人，德才兼备的人，才有资格谈怎么做事。记得曾经听过一堂课，老师提了一个问题：“去西天取经的为什么不是别人，非要是唐僧？”答案就是一个字，“德”。一个人哪怕你再有能力，如果缺少了“德”，这样的人是不会得到尊重的。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果,把握不住这两点的人，事情永远都做不好！所以，作为企业的领导干部,我们就应该廉洁自律，严格自律，不占不贪，带着强烈的责任感，务实的工作态度，多为员工着想，为员工服务，带领大家创造一个好的工作环境，让大家有幸福感和归属感，做一个让员工拥护和爱戴的领导。
所谓：”在其位，谋其职，担其任，负其责”.我们必须清楚的知道自己在企业中是什么角色，职责任务是什么，该干什么，不该干什么，身上担负着怎样的责任。有一位大公司的老板曾经讲过这样的故事，有一个人来他公司应聘，经过交谈，他觉得应聘人并不适合他们公司的工作。因此，老板很客气地和他道别。应聘人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上跳出来的钉子划了一下，此时他并没有就此离开，而是顺手拿起老板桌子上的镇纸石，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，我相信这样的人干起工作来我会很放心。”由此可见,责任心是一种习惯性行为，是做一个优秀的人所必需的素质。每个人他的能力有大小，可以通过后天的学习去提高，但态度是关键，我们只有带着高度的责任心, 一切从大局出发,热爱生活、热爱工作, 找准自己的“角色”定位，做一个敢于担当，敢负责任的领导。
常听人说，一个好的管理者成功与否，关键是得不得人心，而怎样得人心，关键看他接不接“地气”，什么是“接地气”？我认为，接地气就是要经常深入到现场基层之中，了解一线的实际情况，不能让自己高高在上，脱离了员工的实际需求和真实愿望，要遵循科学发展的规律，而不是盲目行事。就如我们南子公司董事长XXX那样，干起事来风风火火，亲力亲为，安排工作井井有条、粗中有细，经常深入一线与客户谈判，接洽业务，了解一线职工的疾苦并为他们解决实际困难，真正把公司当成自己的家,把员工的事当成自己的事.就连他的驾驶员都开玩笑说：跟着我们X总一天马不停蹄,不是这里谈业务,就是那边检查工地，把我都给累坏咯！虽然这只是一句玩笑话,但反应了岳总的工作作风与实干精神,我们周围还许许多多像这样优秀的领导干部,正是因为有了他们这种“接地气”的工作作风，公司的快速发展也就不难理解了!他们是我学习的榜样，我要学习他们身上的实干精神、敬业精神。并在今后的工作中，用自己的一言一行做好模范表率, 为公司的发展出谋划策、添砖加瓦。
从我进入联的那一天起，我就深深的知道，这将是一条不平凡的路。在领导和同事们的关心与帮助下,我的能力得到很大的提升,虽然离上级的要求还有一定的差距，还有很多知识需要学习，但我有信心和决心带着高度的责任感和积极的心态去开展工作.董事长曾经说过：我们每一个人每天工作结束后，是不是都应该问问自己： “今天我是在认真工作吗？我热爱本职工作吗？我能胜任本职工作吗？”员工如此，领导干部更需如此，只有树立严谨的工作作风和工作态度，把自己的命运和企业的发展紧密联系在一起，脚踏实地，爱岗敬业，才能创造更加辉煌的明天！
我的演讲完毕，谢谢大家！
