厂区保洁员考核细则_厂区卫生清洁考核细则

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厂区保洁员考核细则

一、厂区保洁员在每月核定的系数工资额基础上拿出10%，公司再增加工资额的10%作为月考核工资。

二、考核工资按以下两部分进行考核发给：

一〉、出勤率考核：月考核工资=本人当月的出勤率×20%月系数工资额。二〉、工作实绩考核：100分

1、每天上班要提前30分钟到厂清扫厂院卫生，保持厂区内卫生清洁。10分

2、厂区内、车间外的道路、草坪、绿化带，做到每日清扫、整理，不堆积垃圾、费纸、果皮和白色污染等杂物，并及时清理，保持卫生干净清洁。10分

3、督促好车间员工垃圾倒放，并确保员工垃圾倒入公司安排指定地点，不准乱倒。10分

4、随时清倒垃圾桶。10分

5、厂内公共厕所要做到按规定时间打扫，上午9点前打扫一次，下午5点前打扫一次，保证地面整洁无烟头，痰迹，水池白净，镜面清洁，蹲便坑内不堆便，不堵不塞，无异味，保持四周干净。10分

6、每周至少要抽出一次时间，对围墙外四周进行安全检查，对依附围墙的攀爬植物、违章搭建、易燃物质、乱张乱贴等要及时清理。10分

7、热爱本职工作，不找借口，按时完成任务。10分

8、厂区内外公共设备有异常损坏情况，要及时反馈办公室人员。10分

9、除完成本职工作外，要抽出时间到废品库协助整理废品。10分

10、完成领导临时分配的其它工作任务。10分

三、工资计算方法：月工资=当月核定的系数工资额×0.9+考核得分率×月考核工资。

四、考核时间：定于次月上旬。

四、考核人员：考核小组。

五、考核时间：定于次月上旬。

以上考核细则在实行过程中不断加以完善。