织金县第一小学教师教学实绩考核方案_小学教学实绩考核方案

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织金县第一小学教师教学实绩考核方案 教师业绩考核分为基本分和奖励分两部分。满分分为50分，上不封顶，下不保底。

1.基本部分：以每学期期末检测的成绩为准，达到级平均分的给50分，超差级平均分多少分就加减多少分；

2.奖励部分:

（1）“平均分成绩”，7个班以上含7个班第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，第四名加2分，6个班以下含6个班第一名加5分，第二名加4分，第三名加3分，；

（2）“学困生转化”，7个班以上含7个班第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分，6个班以下含6个班第一名加3分，第二名加2分；

（3）每提高一个每次加2分，下降1个每次不扣分，下降2个每次以上开始扣分，一个每次扣2分，可以累积计算；

（4）保持第一名的加4分，保持第二名的加3分；

（5）获得学校、县级、市级、省级、国家级表彰的，分别加2、3、4、5、6分，每下降一个等级（一、二、三等奖）减0.2分；论文、教学案例、教育随笔、教学反思、教学设计、课件等必须是教育行政主管部门颁发的奖证；优质课竞赛、优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长、师德标兵、优秀教育工作者等按照相应的等级加2倍的分数；辅导教师奖按照相应的等级加一半的分数。