医院岗前培训大纲_医院岗前培训内容

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医院岗前培训大纲

一、培训目标

1、转换角色，使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变，适应综合性医院工作节奏。

2、使新入职员工了解岳阳市的概况，特别是岳阳医疗领域的历史、现状和未来。

3、深入掌握本院独特的医院文化（宗旨、使命、目标、服务理念和标识象征含义，）共同形成良好的医院品牌形象。

4、握本行业的医疗法规和行业规范。深入理解和掌握医院行为规范，使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做。

5、学会医患沟通技巧和医疗风险防范。

6、培养员工的团队协作精神，保证医院工作运转协调有序。

7、振奋员工精神，提高员工个人信心，使员工个人目标与医院目标相统一。

二、培训对象

新进医院，尚未接受岗前培训的员工。

三、培训时间

一周。公共课程培训13天，专业科目培训7天。

四、培训内容

分为公共内容和专业内容；专业内容分医疗药学和护理，其余岗位参加公共内容的学习。

五、培训方法：

1、讲座和报告。

2、分专业组讨论。

3、现场见习。

4、培训考评。

5、个人学习心得总结。

6、对授课内容亦进行测评、反馈。

六、培训考评

1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。

2、每名参加培训人员均应写一篇学习心得，心得存入档案。

3、培训考评结果作为正式聘用的依据之一。