水疗会所服装费管理规定（优秀）_水疗会所的管理制度

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水疗会所服装费管理规定

为统一公司管理，完善制度，特对员工交纳的服装费做出如下规定：

一、新入职员工在入职时须按工作岗位交纳服装费，服装费一次性收取，不因工作服数量调整或岗位异动而另行加收费用，离职时退还！

二、服装费收取标准

1、服务员、公卫、厨房人员、洗检、洗衣工：150元

2、保安员、工程员：200元

3、迎宾、鞋房：300元

4、收银员、录单员：300元

5、管理人员、销售员、推钟员：300元

6、财务人员、采购员：300元 ★ 特殊岗位另行通知规定

三、公司在员工正式入职后发放统一的工作服，在员工本人离职时须扣除服装折旧费、破损、染色的费用，扣除标准为：

1、服装折旧费按在职时间计算：

A、在职3个月内，扣除50%； B、在职6个月内，扣除30%； C、在职一年内，扣除20%； D、在职一年以上，不扣除；

2、破损或染色：加扣10%

3、服装丢失：扣除所交纳的服装费。

四、员工岗位异动时（员工调离本岗位、升职、降职），服装费不在另行收取，由员工本人到财务仓库退还原岗位服装，领取新岗位服装，财务做好记录。

五、岗位异动后的服装折旧费扣除标准：

因工作需要调动岗位，离职时以新岗位的服装折旧费扣除标准来计算，同时按进入公司工作时间来计算在职时间，原所在岗位的服装折旧费不给予扣除。

六、员工使用旧工作服的折旧费扣除标准：在职时间3个月内扣除20%折旧费；在职时间6个月内扣除10%折旧费；在职时间一年内扣除5%折旧费；超过一年不扣除；如遇破损或染色的加扣10%服装费；服装丢失的，扣除所交纳的岗位服装费。

（旧工作服定义：员工使用新工作服时间超过2个月交回仓库的服装。）

七、在职期间公司未发放工作服的，离职时不予扣除折旧费，全额退还服装费；在职期间公司发放工作服的，在职时间按工作服发放时间开始计算。

八、本规定出台前员工所多交纳的服装费，在离职时一并退还，未交纳足额的，财务给予扣除

九、工作服在离职时必须清洗干净，交回财务仓库，财务方可退还服装费。

十、工作期间自动离职人员，不给予退还服装费。

十一、出现本规定以外的情况，由财务部门结合本公司实际情况拟定标准报总经理批准同意后执行。

十二、本规定自通知之日开始执行。