员工宿舍管理办法_企业员工宿舍管理办法

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员工宿舍管理办法（试行）

一、住宿申请

1、酒店员工如需入住员工宿舍，须向部门经理申请，填写住宿申请表，经公司领导审批才能准予办理住宿手续。

2、办理入住手续时需阅读住宿管理制度及住宿须知，并签字确认。

3、宿舍床位和钥匙由行政部统一安排。

二、管理方式

酒店员工宿舍实施酒店统一管理和员工自主管理相结合的方式，酒店设宿舍管理员（行政部）一名，各部门设部门宿舍管理员一名，每个宿舍设宿舍长一名。

宿舍长职责：

① 全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的安排以及管理督促工作。② 每月制定本宿舍的卫生值日表。

③ 对违反宿舍管理制度的员工要及时劝阻、制止，不听从劝阻的要向宿舍管理员报告。

④ 宿舍内发生异常情况应及时向宿舍管理员反映。

三、卫生制度

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、值日员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按要求打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由行政部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍所有垃圾必须放入垃圾桶，由各宿舍当天值日人员提到宿舍外指定地点放好。如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者将视情节轻重给予处理。

5、禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

6、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明

确责任者，则对责任者处分。

四、水、电管理

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，禁止私自乱接电线插座，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、空调关；凡用电量超过酒店规定额度的宿舍，超出部分的电量电费由该宿舍入住人员平摊。

3、不准超负荷用电，不准用不符合规定的电器（如电炉、电饭煲、微波炉、等大功率家用电器）。如发现使用禁用的电器，则处以50元/次的罚款。

4、合理使用空调、水壶等电器，注意使用方法，如遇雷电天气，应及时拔下空调、水壶插头。如发生电器故障，应及时向行政部上报。

5、吸烟请到指定处，严禁宿舍室内吸烟,以防不慎将烟头乱扔引起火灾和避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉。若发生意外造成一定的损失，明确当事人后由责任者按损失程度进行赔偿，并取消住宿资格。

6、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政部。

7、由于本人私接电源、插座、使用高负荷电器而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

五、物品摆放规定

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶摆放在指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

6、垃圾置于桶（袋）内，并由值日人员负责处理。

7、严禁随意改变家具的摆放位置。

8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护。

六、管理规定

1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如因工作原因不能按时归宿的，须由部门管理员签属的证明。如没有按时归宿，且无住宿请假单的，也将予以50元/次的罚款。

2、员工临时不住宿的需提前向所在部门请假，并填写请假单。

3、严禁未请假经常外宿，如发现连续三天无故不回宿舍住宿或一个月内无故不回宿舍住宿七日以上（含七天），则视为自己已解决住宿问题，自动放弃入住酒店宿舍的权利。

4、员工有访客到宿舍不能影响他人休息，必须到指定的休息室，逗留时间不得超过22：00，如有违反，每次罚款50元。

5、所有员工的宿舍、床位安排由行政部统一安排，不得私下相互调换。

6、凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，超过三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发生公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

7、根据公司上班时间，有早中夜三班，出入宿舍时注意避免影响其他人休息。

8、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息。凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事、赌博等不良行为，影响他人及邻居休息的，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处分，严重者取消入住资格。

9、有公物损坏的宿舍：如属自然坏的，宿舍长要及时上报行政部；如属人为损坏，有明确责任者的由责任当事人赔偿损失；如本宿舍员工知情不报、相互包庇而导致责任不明者，则由该宿舍员工共同赔偿。

10、行政部组织宿舍管理员进行定期检查和不定期抽查，对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查，各宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。

11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，大额现金和贵重物品不得存放宿舍内。若明确发生盗窃他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。

12、严禁私自配制宿舍钥匙和调换门锁，严禁将钥匙交给非舍友员工使用，如有违反，将对当事人处以100元/次的罚款。

13、丢失宿舍、橱柜钥匙要及时上报行政部，并按价赔偿。

14、严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予一定行政处分。

15、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，严禁使用明火，门口及通道要保持畅通无阻，因违反规定造成损失的，须承担相应责任。

16、由于本人私接电源、插座、电线而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损成都给予按价赔偿，并取消住宿资格。

17、违反以上规定，并且屡教不改的，酒店有权取消其入住资格。

18、员工离职，须办理退宿手续，宿管人员检查宿舍物品有无丢失和损坏情况，按价赔偿。收回宿舍钥匙，同时不能再回宿舍区留宿或借住。

酒店行政部

2014年4月20日