兴化市档案工作年检考核办法(试行)_档案工作考核办法

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兴化市档案工作年检考核办法（试行）

一、为加强我市档案事业管理，进一步规范机关、企事业单位的档案工作，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《江苏省档案管理条例》等有关法律法规制定办法。

二、档案工作年度检查是档案行政管理的基础工作，也是档案行政执法检查的重要形式。各级机关、团体、企业、事业单位，每年均应参加考核。

三、年检考核实行百分制。根据考核得分，设优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。90（含90）分以上为优秀，70（含70）70~89分为合格，60（含60）~69分为基本合格，59分以下为不合格。有下列情况之一的，应直接确定为不合格：

（一）未设立档案工作机构或者未配备档案工作人员，未开展档案工作；

（二）各种门类档案未实行综合管理，有积存文件材料未整理归档；

（三）未按规定向档案馆移交档案；

（四）发生档案损毁、丢失、泄露等事故或者发生其他违反档案法律、法规行为；

（五）未履行对本系统、本部门所属机构和单位档案工作监督、指导职责，下属单位档案管理混乱、规范化建档率不中50%。

四、考核小组一般由三到五个组成，其中至少有两名档案行政执法人员，其它人员应具有较丰富的档案工作经验，业务精通，办事公道，作风正派。

五、年检考核程序：

（一）自查。各单位依据年检考核标准对本单位档案工作情况逐项进行检查打分，并形成自查报告。

（二）考核。考核小组依据年检考核标准对各单位的档案工作进行材料审查、实地检查、综合评分，拟定考核意见，初步确定各单位的考核等次，并向各单位反馈考核意见。

（三）审批。各市（区）史志档案办公室根据考核小组拟定的考核意见，审查确定各单位的考核等次。

（四）奖惩。年度考核结束后，通报考核情况，表彰考核优秀单位，向不合格单位发出限期整改通知书。到期仍达不到合适标准要求的，依据《档案法》、《江苏省档案管理条例》等法律、法规进行处理。

档案工作年检考核结果标志着各单位档案管理的实际水平，也是各单位档案工作人员年度考核、专业技术职务评聘的重要参考。各考核优秀单位应根据《档案法》等有关规定对有关档案工作人员给予一定的物质和精神奖励。

六、本办法由兴化市史志档案办公室制定。