工会章程_工会章程最新
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一、工会组织结构图
二、本届职代会主席团成员结构图
三、维护职工合法权益及劳动争议调解小组成员结构图
四、女工小组成员结构图
五、职工民主评议领导班子表（自行设计）
六、工会经费审查小组成员结构图
七、工会财产管理小组成员结构图
八、职代会工作条例实施细则（工会手册和工会法上刊登）
九、劳动保护和安全监督领导小组结构图
十、各项制度（附后八份）
工会小组长职责：
一、认真贯彻执行党和政府的路线、方针、政策，服从上级工会的领导，坚持原则，不谋私利，勤奋工作，任劳任怨。为职工说话，为职工办事，做职工之友；
二、抓好职工思想政治工作，带头执行各项规章制度，把职工之家建设在基层，落实到工会小组；
三、坚持办好职工业余学校，组织职工学政治，学文化，学业务，学技术，不断提高职工的两个素质；
四、积极组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展“五讲、四美”“三热爱”和《公民道德建设实施纲要》学习活动，把学习与实际工作联系起来，利用多种宣传、表扬、总结的形式，鼓励先进、鞭策后进，带领一支工作过硬，思想先进的职工队伍；
五、关心职工生活，注意工作方法，主动与职工交心谈心，从中了解职工疾苦，及时为职工排忧解难。同时抓好种养，争创三优食堂。即：优质的服务、优质的饭菜，优质的环境。做到花少钱，吃得好，价廉物美，人人满意；
六、按照粮食工作的安排，开展好各个时期的业余文娱、体育活动，活跃文化生活，增强职工身体素质；
七、认真开展工会小组活动，贯彻落实上级各项工作任务，充分调动职工的积极性，使粮站政治空气浓，职工工作干劲大。
女工工作职责：
一、协同工会和行政领导认真贯彻执行国务院颁发的《女职工劳动保护规定》，维护女职工的特殊利益，进一步调动女职工的积极性，为振兴粮食作出贡献；
二、增强女职工的法制观念，帮助女职工开展学法、知法、守法、用法活动，使女职工真正做到自尊、自重、自爱，并运用法律武器保护自已，抵制违法现象；
三、努力提高女职工思想政治素质和文化技术素质，鼓励女职工学政治、学时事、学业务，广泛开展职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育，做社会主义有理想、有道德、有文化、有纪律；善经营、懂管理的新女性；
四、参与企业的民主管理和民主监督，组织女工围绕企业目标开展合理化建设和社会主义劳动竞赛活动，充分发挥女职工的聪明才智，提高女职工在企业中的地位，为企业增光添热；
五、关心女职工生活，每季召开一次委员会，经常深入到女职工群众中调查研究，了解职工的意见、要求、困难和疾苦，及时向工会组织反映女职工中存在的问题，为女职工排忧解难；
六、配合行政领导抓好计划生育工作，倡导文明健康科学的生活方式，破除各种陈规陋俗，为推动社会主义两个精神文明建设发挥重要作用。
工会财务管理制度：
为了加强工会财务管理，根据县总工会关于工会经费开支范围标准制定本单位财务管理制度。
一、工会经费的使用要坚持预算办事、节药的原则，按规定用途开支，按标准制度报销，量入为出，统筹安排，做到用得适当，办好企业福利事业；
二、贯彻执行上级工会规定的经营开支范围和开支标准，严肃财务纪律，不得请客送礼，分钱分物，滥发奖品和纪念品；
三、发扬工人阶级朴素的优良传统，某人勤俭办事业，因陋就简办活动，做到少花钱多办事，办好事；
四、要充分发扬财务民主管理制度，工会经费的预算，决算收入支出等，每年经费要经过工会审查委员会审查，以便加强管理和监督；
五、凡属于工会宣教文化活动、工会建设、职工集体福利事业等开支，必须先决定，后开支。坚持每月终一支笔签报，否则拒绝报销。
工会工作职责：
一、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，充分履行工会维护、建设、参与、教育四项社会职能，为完成本单位各项经济指标发挥积极作用，组织职工围绕双增双节，开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，最大限度地调动职工的积极性，提高企业的经济效益，促进企业的发展；
二、协同做好本单位的劳动模范和先进工作者的发现、培养、评选、推荐、宣传、表彰工作，并做好劳动保护和安全监督工作，积极维护强工的合法权益；
三、协助党、政搞好文明建设，发挥工会的共产主义学校作用，努力建设“四有”职工队伍，组织基层职工学文化、学科学技术和经营管理业务知识，抓好思想政治教育，培养职工良好的职业道德和企业精神，建设工会的宣传、教育、文化、体育阵地，活跃职工业余文化生活；
四、落实五项职权，促进企业民主管理制度建设，维护职工民主权利，改进和完善职代会制度，保证职代会行使职权，程序可行，章法有效；
五、交流推广先进经验，创先进职工之家，办好职工食堂，关心生老病残同志，发挥基层工会的组织作用，促进工会工作制度化、规范化。
工会会员的权利：
一、选举权、被选举权和表决权；
二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；
三、对国家和社会问题提批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会组织给予保护；
五、享受工会组织举办的文化、教育、体育、旅游、疗养等的优惠待遇，享受工会组织给予的各种奖励；
六、在工会会议上和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
工会会员的义务：
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本任务；
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；
四、正确处理国家、集体、个人三者的利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；
五、维护工人阶级的内部团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；
六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
工会委会职责：
一、严格执行上级工会关于工会工作的方针、政策，在单位党支部的领导下，积极配合行政做好工作，努力完成交付的任务，充分发挥工会连接党群的纽带作用；
二、做好职工思想政治工作，加强对职工进行法制、职业责任、职业道德、职业纪律教育；
三、依法维护职工的民主权利，组织职工民主管理企业，严格履行职代会职责，发挥职代会作用；
四、组织职工开展社会主义劳动竞赛、群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广他们的先进经验；
五、维护职工的学习权利，吸取和支持职工学政治、文化、科学、技术和管理知识，同时开展有益职工身心健康的文化、体育活动；
六、保障职工的生活福利，协助行政办好职工的集体事业，开展职工互助、互济活动，搞好职工生活困难补助，做好劳动保险和劳动工资的群众工作，协助行政做好退休、离休职工和家属工作；
七、关心职工的劳动条件改善，维护职工在劳动中的安全和健康，参加安全和伤亡事故的调查处理；
八、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题做好保护工作，协助行政作好“六期”保护的条例执行，做到自尊、自爱、自强，发挥女职工的智慧和才干；
九、严格执行财经纪律，坚持做好收、管、用工会经费，管好工会财产。在开支审批上坚持一支笔并按时处理公布，经会员代表审理通过；
十、坚持工会的制度和民主生活，加强工会小组建设，接受新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
女职工劳动保护制度
国务院《女职工劳动保护条例规定》中规定：
1、女职工在月经期间，所在单位不得安排从事高空、低温、冷水及国家规定的体力劳动强度的劳动；
2、女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其它劳动。怀孕七个月（含七个月）以上的职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间；
3、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。有不满一周岁婴儿的妇职工，其所在单位应当每班时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，多次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内的哺乳往返途中的时间算作劳动时间。
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