2、某员工爱心互助基金管理办法_爱心互助基金管理办法

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X X公司员工爱心互助基金管理办法

为广泛筹集X X公司员工爱心互助基金，规范员工爱心互助基金的管理、使用，强化监督，做好困难员工的救助工作，特制定本办法：

一、爱心基金救助的对象是公司正式员工。

二、救助对象必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度。并符合下列条件之一者：

1、因重大疾病导致家庭经济负担过重、生活极为困难的；

2、因意外灾害、伤害等不可预见、抗拒的因素，造成家庭人身财产巨大损失的。

三、爱心基金员工代表委员会负责筹集、管理爱心基金。

四、爱心基金员工代表委员会成员由各单位推选代表候选人，经选举产生。成员因工作变动出现空缺，由空缺单位继任人员增补。委员会成员均为义务工作，不领取任何报酬。

五、爱心基金由财务部门建立专用账户、专款专用。资金使用须严格按照基金委员会审批程序办理。爱心基金财务收支情况每半年公布一次，接受员工的监督。

六、爱心基金的救助程序：

1、个人申请：申请救助者本人提出申请，并填写爱心基金救助申请表；

2、单位证明：申请救助者所在单位对申请人的申请情况进行核实，签署证明意见；

3、秘书处初审：爱心基金秘书处对申请的内容进行调查复核，提出具体救助的初步意见；

4、委员会审批：爱心基金员工代表委员会召开会议，集体研究审批救助方案；

5、救助金领取：救助方案确定后，申请人凭审批结果直接到财务部门领取救助金。

七、爱心基金的使用坚持量入为出的原则，根据基金的筹集情况和受助员工的困难程度，确定救助标准和方案。

八、本办法由X X员工爱心互助基金会员工代表委员会负责解释。

九、本办法自2011年X月X日起实施。

附：基金会管理机构和监督机构人员名单

X X公司爱心互助基金会管理机构

和监督机构人员名单

为了更好的发挥和管理“X X公司爱心互助基金会”，由公司工会研究决定成立基金会管理委员会和监督小组。

管理委员会名单如下： 委员会主任： 委员会副主任： 委员会委员：

监督小组名单如下： 监督小组组长： 监督小组组员：

XX公司员工爱心互助基金会

二0一一年X月X日