员工宿舍管理办法_企业员工宿舍管理办法

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员工宿舍管理办法

为维护员工宿舍楼良好的公共秩序，创造一个环境清洁、整齐、公用设施完好的生活环境，使广大员工能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制订本制度：

一、管理内容及要求

（一）管理员负责宿舍楼内的走廊、楼梯、卫生间、水池等公共场所的卫生保洁及所有住宿者的管理工作。

（二）后勤管理科每周检查一次宿舍，发现脏乱差现象将予以考核。

二、住宿要求

（一）公司员工分到床位后，均不得擅自调换、移动。

（二）严禁男工进入女工宿舍，女工进入男工宿舍楼，宿舍内严禁留异性住宿。凡在公司宿舍居住的员工，必须自觉服从管理人员管理，不得顶撞谩骂、无理取闹。

（三）各宿舍将垃圾堆放室外垃圾桶，不得将垃圾堆放或乱扔在室外，违反1次罚该宿舍所有住宿人员每人50元。

（四）宿舍楼内严禁大声喧哗，不准随地吐痰、乱倒垃圾和污水，违者将严肃处理。

（五）要做到随手关水、电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的跑、冒、滴、漏和随意浪费。

（六）各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，如需晾晒衣服应统一挂在公司指定地点。

（七）宿舍内门窗、玻璃等物品如有损坏，须照价赔偿，尽快修复。

（八）室内严禁私拉乱接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等耗电电器，违者罚款50元。

（九）室内不得使用或存放危险、违禁及易燃物品，禁止饲养宠物，违者将予严惩。

（十）室内收（录）音机使用时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或有人举报提出异议者罚款10元。

（十一）员工辞职时，应于离职的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前1天，通知公司后勤人员，进行门钥匙和床位等宿舍物品的移交，否则不予办理辞职手续。