矛盾调解岗位责任书_设备维护岗位责任书

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村2012年调解工作责任状

为认真贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，实现构建“平安平江”“法治平江”“和谐平江”的目标，切实加强我村社会矛盾纠纷调处工作，积极化解各类矛盾，维护社会稳定，为全面达小康，建设东通乐村营造良好的社会氛围，村委会与各村组干部签订调解责任状。

1、负责所分管组的各类不稳定因素的排查，并上报村归档。

2、发现矛盾纠纷自我化解，做到小矛盾不出组，大矛盾不出村，配合村及时解决。

3、认真做好防激化工作，做到“四无”，无因调解不当，不及时出现“民转刑”、“非正常死亡”、群体性械斗，群体性上访或越级上访。

4、展开大调解宣传，群众知晓率达95%，大调解工作群众工人满意率达95%以上。甲方： 村委会 负责人：

乙方： 负责人：

1、忠于宪法、法律和法规，遵从社会公德，严守工作纪律，坚持公平公正，热忱服务群众，作风正派，秉公调解；

2、自觉加强岗位锻炼，主动参加各类培训，努力提高调解技能和水平，切实维护群众合法权益；

３、坚持每周到村民小组、居委楼组走访排查矛盾纠纷不少于2次，每半月一次向调委会汇报矛盾纠纷排查情况，提出工作意见和措施；

4、及时受理辖区内发生的民间矛盾纠纷，严格按照纠纷调解受理程序，居中主持调解，调解成功率在90％以上；

5、建立调解工作台账，做好矛盾受理、调查、协议书制作、回访等工作；

6、尊重矛盾纠纷双方当事人的合法权益，保守当事人的秘密，不接受当事人的请吃或馈赠。