领导干部为民务实清廉要治七种“病”_关于为民务实清廉
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领导干部为民务实清廉要治七种“病”
4月19日，中共中央政治局召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。群众路线是党的生命线，保持党同人民群众的血肉联系，是我们党永远立于不败之地的根本保证。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。作为党员干部，要保持这种优势，防止这种危险，就必须强化作风建设，树牢群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，真正从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，下决心治好七种‚病‛。一治情感上的“伤寒病”。领导干部患上此病，就会在根本态度上对群众持冷漠之心，把群众当成了公仆，把自己当成了主人。喜欢看来头分对象，对上则点头哈腰，唯命是从，对下则冷若冰霜，趾高气扬，衍生而出的是门难进、脸难看、事难办的做派；也会故作清高，自认为高人一等，胜人一筹，看不起群众，与群众保持距离，排斥以群众为师。领导干部情感上‚伤寒‛，为人处世当官行政还会分亲疏远近，搞任人唯亲，讲老乡观念，看部属情结，拉小圈子，建小山头，久而久之则与群众渐离鱼水关系，成为蛙水关系，甚至是水火关系。需要指出的是，密切联系群众与否，不仅是态度问题、感情问题，更是政治立场、政治本色问题。根治此疾，就必须强化群众第一、基层至上的服务观
念，拥有情同手足、亲如兄弟的真诚关爱，培养同甘共苦、患难与共的高度自觉，切实把群众放心上，把群众当亲人，从根本上建立对群众的深厚感情。
二治管理中的“狂躁症”。奉行命令主义，讲究等级观念是其病灶所在。如果领导干部一旦有了职权，就有了脾气，刻意要与群众拉开距离，分出待遇，喜好高高在上，习惯我高你低，把发号施令、颐指气使作为一种性格，对部属群众动辄指责辱骂，多有雷人的胡言乱语，就要对照自查有无此症；若有不关心群众疾苦，视群众为牛马，穷尽群众之力谋一己私利，类似于周扒皮者，也要警惕有无染上此症；如果在管理教育中对群众鸡蛋里挑骨头，一味苛刻苛求苛责，而无视群众呼声和意见，对待基层或群众出现的问题缺乏耐心，动辄拿起政策、权力的大棒行高压政策，‚狂躁症‛就非常明显了。要治此病，就要明白，领导干部不能如同一只刺猬，始终让群众保持距离畏而远之。领导者的脾气不是越大越好，权力不是用到极端才好，对待一些矛盾问题，不能一味地禁堵，而是要从群众的实际需要出发，从保障群众利益入手，注重人文关怀，想方设法解难帮困。
三治工作中的“头疼病”。这种病往往无视‚群众利益无小事‛，一见百姓上门就犯‚头疼‛，一有群众‚找事‛就伤脑筋，常以打官腔、耍太极、踢皮球来处臵，声称再研究研究而晾在一边，或是不归我管而一推了之，特别是遇到棘手难处理、敏感不落好、复杂伤脑筋的问题时，生怕摊上事、惹麻烦、担责任，能
推就推，能躲则躲，极尽推诿扯皮之能事。缺乏把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一标准的政治敏感性，‚头疼‛自然在所难免。其实，群众关心的就是我们关注的，群众的难处正是我们的用武之地，对待群众的事，无论大小，也无论亲疏，只有一种态度一种做法——马上办、认真办、办满意。
四治履职中的“宅居症”。患此病的领导干部，常常深居简出，喜坐不喜行，喜静不喜动，吹空调侃大山，品香茶看报纸，签发票作指示，过着养尊处优的生活，属宅男一族。工作中多以办公室为根据地遥控指挥，习惯召见下属听汇报，关在门里想点子，乐当凡事需部属代劳的甩手掌柜；常为隐身人，有秘书挡驾难见真容，遇有下基层调研蹲点则总是以事忙脱不开身，人少离不开位为借口想方设法回避；贵族气较重，怕脏怕累怕下基层怕见群众，鲜有脱鞋下田的‚接地气‛之举。正如杨善洲指出的那样，‚不要躲在机关做‘盆景’，要到人民群众中去做‘雪松’‛。多到一线听呼声，多去末端嗅汗味，多在现场察实情，在田间地头、基层站所、生产一线与群众拉家常、听牢骚、议政事，切勿做扑不下身子、放不下架子、看不淡面子的宅居领导。
五治服务上的“健忘症”。领导干部一个重要职责，就是为民服务为民解难，但有的领导干部承诺时夸夸其谈，事后却无声无息，可谓健谈也健忘。其实，患此症者并非脑子记不住东西或完全失忆，而是选择性记忆：记得清权力机关要害部门官员的联
系方式，却记不住困难群众姓甚名谁；对上级领导喜好习惯、动向行踪一清二楚，却不知道群众在哪里、想什么、需要什么；记得牢能给自己带来好处实惠的老板大款，却搞不清基层和群众有多少有多大困难；记的多是上级、亲朋打招呼的‚关照‛事项，却对部属和所属单位的底数和现状若明若暗；心中想的多是个人进退走留和亲属利益安排，对群众承诺兑现的具体实事却人去楼空抛诸脑后。如此健忘的领导干部，不妨以倾心为民的责任操守，公正廉洁的严谨自律，跟踪问责的严格考评对症下药以治之。
六治作风上的“浮肿病”。所谓‚浮‛，一是工作不实，喜做表面文章，热衷作秀摆谱，工作围着领导转，做给上级看，以建楼堂馆所为政绩，以上报纸出经验为荣；二是怕做艰苦细致的工作，干事情下基层身入不深入，对待任务活动应付敷衍，工作图省事走过场搞简单化，比如会议室里搞调研，宾馆里面听汇报，坐在车里察民情，只能是走马观花的摆样子，蜻蜓点水的短平快，浅尝辄止的一阵风。所谓‚肿‛，表面上为群众办了实事解了难题，看似有了成果出了成效，实则泡沫成分不少，虚高的成功繁荣背后潜藏着隐患，要么拆东墙补西墙，要么打肿脸充胖子，劳民伤财搭建华而不实的形象工程，看似谋发展，实则害百姓。可见，这样的‚浮肿‛是带伤的虚假风光，民怨不浅，危害不小。这要求我们一切为了群众，一心为了群众，着力用求真务实、真抓实干的作风去浮消肿。
七治用权上的“恶性瘤”。领导干部用权不慎或滥权无忌，得‚恶性瘤‛之概率大矣。如以手中权力和公共资源谋求私利，随意侵占群众利益，收受群众钱物，在敏感问题上徇私牟利违规操作；选人用人偏好身边人冷落基层一线，喜欢一言堂漠视群众公论，重用‚跑要送‛错过埋头实干；臵群众监督于不顾，或大权独揽肆意妄为，或暗箱操作遮人耳目，政务不公开，办事不透明，用权不阳光，遇有群众批评举报必然反复刁难、打击报复。领导干部须知，权力是人民给的，而不是可以随意亵玩的牟利工具，必须无条件地为群众服务；权力也是把双刃剑，剑指私利必有所伤，伤害群众的同时也会真实地伤害自己；权力还是良性瘤，一旦胡作非为肆虐成性就会基因突变成灾病，损害服务群众的肌体细胞，务必快刀切除，以绝后患。
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