员工培训纪律_员工培训的纪律

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员工培训纪律

一、本规定适用于银都大酒店全体员工。

二、员工培训出勤管理由酒店行政人事部负责。

三、培训期间不得随意请假，如确需请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至行政人事部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向行政人事部申明，并补办请假手续。

四、上课期间迟到、早退均按照酒店上班考勤管理制度办理，(因公并持有证明者不在此限)依员工手册执行。若缺勤时数超过课程总时数1/3者，需重新补修。

五、自学员收到培训通知当日起，所有上课学员凡遇公务或私事与上课发生冲突者，一律需办理培训请假手续，凡违反规定的人员，旷课时数以旷工论处。

六、培训单位以签到及课上点名为依据，将参训学员的上课记录登记在员工培训记录上，并由行政人事部归入员工培训档案中保存。在员工培训签到表上签名以示出勤的，严禁其他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。

七、上课期间仪容、仪表整洁、得体。女士化淡妆。

八、课堂内一律关闭通讯工具或调成静音。否则，将没收代为保管，直至培训结束。

九、课间认真做好课堂笔记，保持课堂安静，不准窃窃私语、私下议

论。

十、保持培训课堂的整洁，不得乱丢杂物。

十一、尊重培训教师的工作，认真听讲，做好笔记。严禁自由出入。课间睡觉将被请出课堂。

十二、参加培训人员要按照培训日程所列的时间、地点，携带好培训资料参加培训。

十三、学员必须提前5分钟进入教室，在指定的座位就座，等待教师上课。

十五、学员培训期间所有活动均应严格遵守作息时间。

十六、住宿员工除遵照员工培训纪律外，晚上9：30由各部门主管实行点名制。点名未到者，按照迟到或旷工论处。

十七、作好自我保护（财务及人身安全），若有不适应须及时向所属部门主管反映。

十六、以上要求未尽之处，培训组织者及培训讲师将在培训期间作补充说明。

银都大酒店

2012年5月10日