诚招英才_诚招英才加盟
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诚招英才
销售经理
岗位职责
1.根据公司的战略和营销计划，形成相应的市场营销策略，并确保有效执行； 2.负责管理团队的业务活动，组织客户联谊等；
3.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出模式及流程优化建议； 4.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1.银行、信托、第三方投资理财、P2P等相关行业营销团队管理经验；
2.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发优质客户资源； 3.具备激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作； 4.强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；
5.强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
福利待遇：
1.享受保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）让员工无后顾之忧；
2.享受福利：带薪年假，其它节日福利及生日福利，每年定期组织员工在职体检、员工拓展活动；
3.薪资福利：底薪+高额提成+五险，丰富多彩的员工活动、年假、节日礼物。
客户经理
岗位职责：
1.整理和收集高质量客户资料，发掘、走访、洽谈优质客户，完成业务指标； 2.做好客户维护服务工作，保证客户满意度； 3.按日汇报工作进度、按期递交工作总结及计划。
任职资格：
1.专科，统招本科及以上学历；
2.具有良好的金融专业知识、较强的沟通能力以及客户营销能力； 3.具备较强的团队合作精神以及独立解决问题的能力；
4.工作态度端正、处事严谨、有较强的进取心和责任感，有较强的亲和力； 5.有金融行业、证券、保险，有营销和销售经验者优先录用。
福利待遇：
1.享受保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）让员工无后顾之忧；
2.享受福利：带薪年假，其它节日福利及生日福利，每年定期组织员工在职体检、员工拓展活动；
3.薪资福利：底薪+高额提成+五险，丰富多彩的员工活动、年假、节日礼物。信审总监
岗位职责：
1.组织开展对客户信用贷款的风险状况分析（包括信用风险、市场风险和操作风险、产品风险等）；
2.负责构建并持续完善公司借款产品信审制度、标准及流程，制定信审监督、稽核、督促信审员严格按照风险控制规定及流程对贷款项目进行审查和风险分析、控制； 3.负责信审部门的管理工作，制作信审工作流程，信审人员的考核，工作分配；
4.参与公司复杂或紧急项目的前置调查，据以对项目开展风险审查，提出是否授信、授信条件及具体额度；
5.对融资项目的合法性、合规性、安全性、有效性开展全面风险评价，提出明确的授信评审意见。
任职资格：
1.注重细节，有较强的逻辑思维能力和调查分析能力；
2.熟悉信审流程和审查标准，并对资料判断、逻辑判断、第三方审查等技巧和方式有丰富经验；
3.熟悉公司风险及法务管理相关工作，具备一定的风险管理、企业内部控制经验，具有较强的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力以及组织能力；
4.认同公司的发展战略，熟悉企业担保业务流程，具备担保业务或相关企业的企业管理工作经验，具有强烈的责任感和事业心，具有高度的敬业精神。
福利待遇：
1.享受保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）让员工无后顾之忧；
2.享受福利：带薪年假，其它节日福利及生日福利，每年定期组织员工在职体检、员工拓展活动；
3.薪资福利：底薪+高额提成+五险，丰富多彩的员工活动、年假、节日礼物。
风控总监
岗位职责：
1.建立公司风控制度、风险控制流程、风险决策程序，加强风控部管理建设；
2.对优质客户企业的资产、负债、经营、财务状况、法律关系以及所面临的机会和潜在的风险等进行一系列全面深入的调查；
3.对调查做好谈话笔录、现场拍照或摄像等工作，通过搜集审阅资料和实地考察后，对资料进行佐证来验证资料的真伪性，重要资料应做好原件核对并出具尽职调查报告；
4.确定组织承受风险的能力，推荐风险消减对策，指定风控措施，为设计交易结构，合理设计产品提供依据；
5.对调查目标资料的真实性、调查报告反映情况的真实性、业务调查的全面性、深入性负责。
任职资格：
1.对企业运作有较深刻了解，较强的分析和财务预测能力；
2.熟悉国家有关财会政策，具有CPA、FRM、CFA等资格者优先考虑； 3.熟悉风险评估业务和运作流程，对制度政策的执行力强；
4.具备良好的职业道德修养，责任心强、为人诚实守信、富有工作激情、爱岗敬业、熟悉国家金融法律、法规及相关实务操作，尤其是股权交易等领域的操作实务。
福利待遇：
1.享受保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）让员工无后顾之忧；
2.享受福利：带薪年假，其它节日福利及生日福利，每年定期组织员工在职体检、员工拓展活动；
3.薪资福利：底薪+高额提成+五险，丰富多彩的员工活动、年假、节日礼物。
客服总监
岗位职责：
1.负责客服中心的日常管理和员工的业务培训，指导部门工作，提高所管各岗位人员的工作能力、责任心、效率；
2.指导客服专岗人员的各项工作，负责分管范围内各项工作的部署与协调，并承担相应责任；
3.指导客服人员进行优质客户会签及数据录入工作；
4.负责组织建立客户信息资料库的管理工作，各类销售数据的审核、签字确认并分析审核小贷公司资质，合理进行债权匹配；
5.建立并完善客户数据库，分析各类客户特点，做好对客户的跟踪，确保客户投标； 6.负责客服中心电话咨询管理，对客服进行专业技能培训，指导客服准确应对客户咨询； 7.负责公司大型客户的回访工作，及潜在客户服务，维护老客户业绩，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户沟通，建立良好的长期合作关系；
8.按照上级要求，编制本部门整体工作计划，组织编制和完善部门内部相关制度与流程，并负责监督贯彻执行；
9.负责客服中心与公司相关部门的协调工作，建立有效的衔接方式和相关制度。
任职资格：
1.5年以上金融类客服管理工作经验，熟悉客户信息管理系统，了解金融管理相关知识； 2.有良好的数据分析和判断能力； 3.对投资理财行业运作有深刻的理解；
4.具有亲和力和耐心，善于沟通协调，应变能力强，有处理紧急事件的能力。
福利待遇：
1.享受保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）让员工无后顾之忧；
2.享受福利：带薪年假，其它节日福利及生日福利，每年定期组织员工在职体检、员工拓展活动；
3.薪资福利：底薪+高额提成+五险，丰富多彩的员工活动、年假、节日礼物。
运营总监
岗位职责：
1.协助总经理制定公司经营发展计划及销售策略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售业绩；
2.开拓p2p行业业务，与客户、同行业间（投资理财）建立良好的合作关系； 3.分解销售任务指标，制定、调整销售运营政策； 4.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；
5.及时掌握市场动态，获取行业信息，了解客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 6.辅导团队成员根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划；
7.负责进行团队管理，对业务经理和业务员的招募与甄选、辅导与管理，并进行培训； 8.根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程化建议； 9.严格遵守各项销售管理制度和内控规定； 10.完成工作报告及相关的业务汇报工作。
任职资格：
1.投资、金融或其他经济、市场营销类相关专业专科以上学历； 2.5年以上工作经验，对P2P行业有深入的了解，有大型P2P公司核心管理经验及银行保险等相关金融行业者优先考虑；
3.个人对投资理财有浓厚兴趣并拥有丰富资源者优先考虑； 4.具备良好的P2P业务开拓和营销能力及稳定的客户资源；
5.有至少管理过10人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
6.热爱金融行业工作，有极强的市场开拓能力和营销技巧，良好的客户沟通能力，人际交往及维护客户关系的能力；
7.时间观念强，诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。
福利待遇：
1.享受保险：五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）让员工无后顾之忧；
2.享受福利：带薪年假，其它节日福利及生日福利，每年定期组织员工在职体检、员工拓展活动；
3.薪资福利：底薪+高额提成+五险，丰富多彩的员工活动、年假、节日礼物。
