员工工装管理办法_员工工装管理办法

员工工装管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工工装管理办法”。

新疆亚中(集团)有限公司

员工工装管理办法

1.目的为美化公司环境，加强5S管理，提高员工修养，提升企业形象，特制定员工工装管理方案。2.适用范围

本管理办法适用于新疆亚中（集团）有限公司及各子、分公司全体正式在岗员工。3.原则

统一形象，展现企业员工风采 4.职责

集团公司行政部：

负责制定员工工装定做方案；

负责监督检查员工工装穿着情况；

负责监督检查员工着装情况；

集团公司招标采购部: 负责员工工装的价格、款式、定做单位的确定；

负责工装到货后的验收工作；

集团公司人力资源部：

负责通知全体员工在规定时间内裁量；

负责员工工装发放及发放完毕后收集试穿意见并及时反馈； 5.主要内容 5.1着装要求

公司统一为员工制定工装，员工应在每周一、公司重要庆典、季度会议、年度会议及特别规定的会议上着正装，其他时间可自行安排。

5.1.1办公人员

每位员工应按季节着装：

夏季：工作服装为衬衣套装（男士含：短袖衬衣、领带、深色长裤；女士 含：短袖衬衣、深色短裙）；

冬季：工作服装为西装套装（男士含：长袖衬衣、深色西装、领带、深色 长裤；女士含：长袖衬衣、深色西装、深色长裤）。5.1.2操作人员

公司为各类操作人员制定工作服，员工应在工作期间按照要求着装。物业公司保洁人员：保洁制服； 物业公司保安人员：保安制服； 热力公司生产人员：蓝色工作服； 5.2工装费用管理

5.2.1：依据实际工装定做价格（工装单价为1280元，男士真丝领带65元，）员工承担40%，公司承担60%费用。员工承担的工装费用分两个月在员工工资中分摊。

5.2.2员工试用期满后方可申请定做工装，员工领取工装离职后工装费用做如下分配：

工作不满半年离职者，需再支付公司承担费用的80%； 工作满半年不满一年离职者，需再支付公司承担费用的60%； 工作满一年以上两年以下离职者，需再支付公司承担费用的40%； 工作满两年离职者无需支付其余服装制作费用，以上费用结算从离职当月工资中扣除；

5.2.3工装发放当月辞职的员工，应由员工承担全部费用。

本办法自2016年3月1日起实施，解释权归集团公司人力资源部。