工会职责范围_工会各岗位职责
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段 工 会 职 责 范 围
1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监督。承担职工代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会的日常工作。负责推行厂务公开制度和“三一四”班组民主管理制度的日常工作，维护职工的民主权利。
2.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政策、法规的制定。与段建立集体协商和签订集体合同制度，并监督执行，维护职工的劳动权利。
3.配合党政抓好文化线、生活线建设，大力实施送温暖工程。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助互济活动，办好职工扶贫帮困工作，抓好职工集体福利事业，维护职工的经济利益。
4.深入开展群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术合作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作，引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为企业改革、发展和稳定做贡献。
5.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业，努力建设“四有”职工队伍。
6.维护女职工的特殊利益，监督和协助行政做好女职工特殊保护工作。充分发挥女职工和家属在全段两个文明建设中的作用和家属保安全工作。
7.搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。全面推行工会工作标准化建设，深入开展建设职工之家活动，不断增强工会工作活力。
8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9.《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》规定的其他职责。段 工 会 主 席 岗 位 职 责
1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、会员代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监督。每年召开一次段职代会和会员代表大会，每四年进行一次换届选举。大会闭会期间，承担职工代表大会和会员代表大会工作机构的职责，负责职工代表大会和会员代表大会日常工作。
2.负责推行厂务公开管理制度工作。承担厂务公开领导小组日常工作，负责有关事项的公开，并对公开事项的真实性负责。每季一次定期、重大问题必须召开随机民主议事。厂务公开栏、厂务公开简报每月一期。段领导班子研究厂务公开民主议事的记录、民主议事的记录、各部门提报的公开内容以及纪委的审批原件、厂务公开栏和厂务公开简报原件建档保管一年以上。
3.负责推行班组“三一四”民主管理制度的工作。每季度抽查四分之一的班组质量，并填记指导意见。除会议的基本程序外，班组发生的行车、人身事故，路风事件和不良反映，违法犯罪和治安案件，职工出现的各类违章、违纪等问题，必须在当月民主管理会议上公开问题经过、原因、处罚结果，责任者必须进行自我评价，班组职工共同吸取教训。结合冬春运、暑运和安全大检查等不同阶段工作重点，丰富“三一四”内容，使班组民主管理更加贴近安全运输实际。
4.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政法规的制定，维护职工的合法权益。认真接待职工群众来信来访，耐心听取，认真调查，积极与有关部门协调，依据相关规定，提出处理意见，把矛盾化解在本段。处理职工来信来访和劳动争议，要有受理登记以及必要的档案材料。属于劳动争议的，按照规定的程序，召开劳动争议调节会议进行调节。无论调节成功与否，都应当在30天内结束，并制作《劳动争议调节协议书》和《劳动争议调节意见书》，交与当事人并报局工会法律委员会。调节不成要告知当事人到当地劳动行政部门申请调节，避免重复调节和久拖不决。对于其他影响交较大的或相关规定不清楚的，可以提交路局劳动争议调节委员会调节。对于解决困难的问题，在积极做好稳定工作的同时，及时向局工会报告，决不允许不处理、不报告。对职工利益明显受到侵害的案件，职工上访、上级工会交办后要认真处理，避免造成不良影响。
5.建立集体合同协商和签订集体合同制度。每年职工代表大会根据路局集体合同协商段贯彻落实的内容，并签订集体合同履行条款。签订集体合同必须事先进行平等协商。协商以协商会议的形式进行。协商程序按照《沈阳铁路局集体协商和集体合同制度实施办法》执行。协商会议记录应当存档。集体合同签订后，将合同的正本报局工会和局劳资处各一份备案。组织职工代表对集体合同履行情况进行检查，形成报告，召开协商会议进行评审、处理。集体合同履行情况报局工会。
6.继续深入开展标准化模范职工之家建设活动。每季对车间、班组工会工作和职工之家建设情况进行一次检查，作为每年进行的评比标准化模范职工之家、职工小家、优秀工会干部、工会小组长和工会积极分子的依据。配合党政抓好文化线、生活线和卫生保健线建设。大力实施送温暖工程。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助户济活动，办好职工扶贫帮困保障工作，保持职工队伍的稳定，维护职工的经济利益。
7.深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。把“创、争”活动当作一项长期的系统工程来抓，发挥自身优势，突出工会特色，纳入工会的重要日程。把“创、争”活动同组织职工开展技术练兵、技术比武、技术革新、发明创造、合理化建议紧密结合，增强解决实际问题的能力。引导广大职工在实践中学习，在学习中提高。引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为段改革、发展和稳定做贡献。
8.总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、推荐、表彰、培养和管理工作。负责各级的建档和管理。每年组织一次劳模、先进生产（工作）者健康疗养。
9.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识。组织开展群众性安全生产竞赛活动，以及段和工会联合举办的安全生产竞赛活动，由工会负责组织实施。开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育工作，努力建设“四有”职工队伍。10.认真落实“四必三不让”承诺，明确职责，逐级落实。建立困难职工档案和干部包保档案。管好用好“送温暖、医疗补充保险、困难职工子女助学、扶贫自救”四项扶贫帮困保障基金。对困难职工“四大节日”、春秋更季、子女入学以及对自然灾害或突发事件工会派有关人员到现场救助。
11.维护女职工的特殊利益，监督和协助行政做好女职工特殊保护工作。充分发挥女职工和家属在全段两个文明建设中的作用。
12.搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。经常检查各级工会干部的工作，并给予指导。督促各级干部及时、准确、质量良好的完成本职工作。主持工会会议，认真听取汇报，对存在问题提出处理意见，职权范围外的问题及时上报有关部门，在未得到解决前制定相应的安全措施，防止扩大后果。做好工会的工作计划和总结，认真分析、汇总工会工作存在的问题及好经验、好办法，推动段各级工会工作。
13.组织职工代表视察、检查每季不少于一次，视察、检查要紧紧围绕企业改革、安全生产、运输经营等重点工作和劳动法律法规、集体合同的贯彻执行情况进行，并形成视察、检查报告。对检查中发现的问题要及时分析原因，特别是管理者的原因，制定整改措施，进行整改落实。并将情况和结果通过厂务公开栏等渠道向全体职工群众公开。重要问题和情况及时向局工会有关部门报告。
14.按时参加段召开的各种会议，做好记录，向工会干部、职工传达，组织落实。对上级下发的文件、电报、规章、命令负责传达、教育并组织制定切实可行、有可操作性实施办法，贯彻落实。
15.严格执行工作流程图规定的工作程序和工作标准及考核标准，做好个人工作程序、工作标准、考核标准的写实记录，并进行汇总分析，制定措施，抓好落实。
段 工 会 副 主 席 岗 位 职 责
1.协助工会主席工作。负责与各分段、车间工作联系，沟通情况，催办任务。
2.掌握段工会各项工作进展情况，深入车间、班组调研，总结经验，及时向主席汇报工作。
3.负责通知并参加工会各种会议，认真做好记录。4.负责工会信息和简报的收集、整理、编发工作。5.负责段劳动争议调解委员会的日常工作，负责职工来信来访的接待，并填写有关资料。
6.负责工会宣传、教育、文化、体育工作。7.负责段送温暖工程、职工互助保障工作。8.负责段女职工权益保障和家属工作。
9.负责先进典型培养、选树、评比、表彰等组织工作。10.负责工会经费审查委员会的日常工作。
11.组织开展劳动竞赛活动。（百安及百台赛组织统计报表工作）
12.负责日常日常劳动卫生安全监督大检查工作。贯彻落实有关劳动保护监督监察等规章制度、政策、文件及办法。抓好劳动保护监督监察工作，定期深入车间、班组检查指导，组织劳动保护监督人员的培训工作。
13.管理工会库房、设备备品。
14.健全技协组织，发挥科技人员技术攻关作用，指导开展技协活动。
15.具体负责职工消费合作社实施情况，做好检查指导。16.负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。17.负责本室防火、防盗安全工作。18.完成领导交办的其它工作。
段 工 会 干 事 岗 位 职 责
1.负责各类文件的收发、传递、归纳、管理和保密工作。负责起草工会工作计划、总结、报告和文件。
2.按时完成有关统计报表工作。3.负责档案整理及归档工作。4.负责工会的印、信保管和使用。5.协助副主席做好信息收集、整理工作。
6.负责筹备职代会、工会会员代表大会和全委会的各种材料，并组织好会务组织工作及工会干部和工会积极分子、职工代表培训。
7.负责厂务公开办公室日常工作。8.做好建设“职工之家”的工作。9.做好工会“一先一优”表彰工作。
10.定期深入车间、班组就职工关心的热点问题，段民主管理工作及突出事件进行调研、指导、协调。
11.负责贯彻落实有关职工互助合作保障及合理化建议工作的规章制度、政策、文件及办法。
12.组织开展合理化建议活动，统计、汇总合理化建议，负责上报。
13.检查、指导职工互助补充保险基金上缴、积累情况。14.负责劳模、先进工作者队伍日常管理，培养教育，宣传推广先进经验和工作方法。
15.负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。16.负责本室防火、防盗安全工作。17.完成领导交办的其它工作。段 兼 职 工 会 主 席 岗 位 职 责
1.代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加民主管理和民主监督。负责推行厂务公开制度和“三一四一”班组民主管理制度的日常工作，维护职工的民主权利。
2.参与协调劳动关系、处理劳动争议和有关职工切身利益的政策、法规的制定。负责职工来信来访，维护职工的劳动权利。
3.配合党政抓好文化线、生活线建设，大力实施送温暖工程。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，组织职工开展互助互济活动，办好职工扶贫帮困工作，维护职工的经济利益。
4.深入开展群众性经济技术创新活动。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术合作活动，引导、保护、调动和发挥好职工积极性、创造性，为企业改革、发展和稳定做贡献。
5.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育活动，努力建设“四有”职工队伍。
6.维护女职工的特殊利益，监督和协助行政做好女职工特殊保护工作。充分发挥女职工和家属在两个文明建设中的作用。
7.搞好工会组织建设，依法建会、依法治会，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。全面推行工会工作标准化建设，深入开展建设职工小家活动，不断增强工会工作活力。
8.收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。9.《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》规定的其他职责。10.完成领导交办的其它工作。段 兼 职 工 会 干 事 岗 位 职 责
1.协助专、兼职工会主席工作。负责与各折返段、车间、班组工作联系，沟通情况。
2.负责掌握段工会和车间工会各项工作进展情况，深入车间、班组调研，总结经验，及时向有关领导和部门汇报。
3.负责通知并参加工会全委会、办公会议，认真做好记录。4.负责工会信息和简报的收集、整理、编发工作。5.负责职工来信来访的接待。
6.负责工会宣传、教育、文化、体育工作。7.负责工会经济技术创新、扶贫帮困工作。8.负责女职工权益保障和家属工作。9.负责先进典型培养、选树、评比等工作。
10.组织开展劳动竞赛活动。（百安及百台赛组织统计报表工作）
11.负责日常安全检查工作。
12.负责贯彻落实有关劳动保护监督监察等规章制度、政策、文件及办法。
13.抓好劳动保护监督监察工作，定期深入车间、班组检查指导。
14.管理工会设备备品。
15.具体负责职工消费合作社实施情况，做好检查指导。16.负责有关统计、报表、文件、资料的管理工作。17.完成领导交办的其它工作。段 工 会 计 算 机 操 作 员 岗 位 职 责
1.掌握计算机软件、硬件应知应会技能。
2.掌握工会计算机局域网结构和运行状态，保证网络运行畅通无阻。
3.直接完成或每月一次检查计算机操作系统管理。掌握系统资源利用情况，不断改进系统的资源分配。
4.负责机房、设备、信息安全。
5.负责应用操作人员培训，组织工会全员继续工程教育。6.负责管内信息系统安全和保密工作。7.保持随机资料完整。8.遵守操作员守则。
（1）计算机操作应用人员应经电算部门考试合格方准上岗。严格按操作规程上机作业。
（2）禁止在生产设备上做任何与生产无关工作。违反本规定造成设备信息损坏、病毒感染等要追究当事人责任。
（3）发现设备异常，及时向微机室主任反映，请求处理。严禁盲目操作、严禁乱卸乱拆。
（4）禁止在工作设备上乱放书报杂物，防止堵塞散热孔。（5）保持设备和工作间清洁无尘，定期做好计算机设备表面和室内清洁工作。
（6）禁止在计算机操作台上放烟灰缸，水杯，食物，防止一切可能污染设备的行为。
（7）计算机专用电源容量有限，禁止乱接其它用电设备。（8）操作人员着装必须清洁。9.完成领导交办的其它工作。
段 工 会 图 书 管 理 员 岗 位 职 责
1.认真贯彻执行党的方针、政策，把好购书渠道，用健康有益的书籍教育人、鼓舞人。
2.对购买、调拨的图书，及时登记、分类上架，热情为读者服务。
3.积极做好图书宣传工作，每年更换一次图书心得、新书介绍宣传专栏。
4.每年举办一次读者座谈会，征求读者意见，更好地改进图书管理工作。
5.做好每年的报刊订阅工作。坚持平日开馆时间，按时上岗，坚守岗位，严禁读者或闲杂人员进入藏书室，搞好室内卫生，主动热情为读者服务。
6.负责本室防火、防盗安全工作。
7.工作日按时早晨、中午结合段中心工作及时广播。8.每月按时写出本职工作总结及次月的工作安排。9.完成领导交给的临时任务，积极参加临时活动，做到尽职尽责。
10.认真遵守段、工会的规章制度和劳动纪律，加强团结协作，保证各项任务的顺利完成。
段 工 会 美 工 岗 位 职 责
1.认真贯彻执行党的方针、政策，不断提高政治思想和理论水平，围绕段的中心工作，积极开展宣传教育工作。坚持以阵地为主，开展形式多样的宣传活动。
2.负责宣传板报、画廊、标语等报道工作，按时完成党委、行政和工会规定的报道任务。
3.配合双先表彰工作，及时更换光荣榜先进人物照片。4.按时更换“厂务公开专栏”、公示栏相关内容。5.配合临时工作任务及冬暑运宣传工作，开展丰富多彩的文化活动。
6.严格执行各项规章制度，遵守组织纪律和劳动纪律，认真做好每月的岗位职责考核。每月按时写出本职工作总结及次月工作安排。发扬成绩，克服缺点，做好本职工作。
7.认真遵守段、工会的规章制度和劳动纪律，团结协作，保证各项任务的顺利完成。
8.负责本室防火、防盗安全工作。9.完成领导交办的各项工作任务。
段 工 会 影 视 员 岗 位 职 责
1.努力学习党的方针、政策，不断提高政治思想和理论水平，围绕段中心工作，积极开展宣传教育工作。
2.爱护公共财产、精心维修音像室现有的摄像、照相、音响等设备。努力学习技术知识，不断提高拍摄水平和维修能力，日常保持音像设备完好，随时能圆满完成领导交给的摄像、照相任务。
3.日常保持音像室和分担区环境卫生的清洁，做到每周一次环境大清扫，搞好精神文明建设。
4.严格执行各项规章制度，遵守组织纪律和劳动纪律，认真做好每月的岗位职责考核。每月按时写出本职工作总结及次月工作安排。发扬成绩，克服缺点，做好本职工作。
5.整理影像资料，保证随时调阅。
6.保证照相机、摄像机、录像带充电器材良好，随时完成工会领导交给的各项任务。7.负责本室防火、防盗安全工作。8.完成领导交办的其他工作。
段工会女职工委员会主任岗位职责
1.贯彻落实上级部门关于女工工作的方针、及要求，段女职工委员会开展维权工作，调动女职工的积极性。
2.制定女工工作推进计划，并组织实施。
3.贯彻“女职工委员会”工作条例，健全各级女工组织，完善制度，发挥作用，每月深入车间、班组调查研究，指导工作。
4.组织开展“铁路巾帼双文明”立功竞赛活动，引导女职工树立“四自”精神，做“四有”新人。培养典型，总结经验，选树“先进女职工”、“先进女职工集体”。
5.督促和协助段贯彻执行国家有关女工劳动保护政策、法令、条例，做好女工“五期”保护。
6.每年组织对女职工劳动保护工作进行抽查。会同医务部门按时搞好妇女病普查普治，维护女职工合法权益和特殊利益。
7.建立健全家属组织，开展安全“三户”活动，表彰先进家属典型，交流家属工作经验。
8.每半年召开一次段女职工委员会会议。
9.协助做好“送温暖”及救助特困职工子上学难等职工权益保障工作。
10.完成上级组织交办的统计、报表、材料等其它工作。
段 工 会 会 计 岗 位 职 责
1.管好用好工会经费，为工会工作提供资金保证。2.认真贯彻党和国家有关财经方针、政策，以及各项财务 会计制度，严格执行和维护国家财经记律。
3.负责编制段工会年度
4.按规定办理银行存款的提现、存款、汇款等收支业务。5.审核现金、银行收、支会计凭证并及时登帐。按规定对审核无误的原始凭证支付各种报销业务或开具转帐支票。
6.每季打印会计帐簿并装订成册。
7.负责工会固定资产的核算工作，健全固定资产辅助帐及卡片。
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