培训考勤管理规定_教师培训考勤管理办法

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培训考勤管理规定

第一章 总则

第1条 为规范公司的培训考勤管理工作，严肃公司培训考勤纪律，保证培训效果，依据公司相关规定，特制定本规定。

第2条 本规定适用于员工、代理商、加盟商培训考勤管理。

第二章 培训学员考勤要求

第3条 培训学员在参加培训期间应按时到指定培训地点参加培训，不得迟到、早退。

第4条 培训学员在培训开始前、培训结束后均应按规定在培训签到

表上签字。因故未能签到的，须在当天向培训部陈述原因，并由培训部备案，否则按旷课处理。

第5条 培训学员必须亲自签到，任何人不得代替他人签到或由他人

代替签到，违反规定者一经发现，双方当事人各扣---元，并在公司范围内予以通报批评。

第6条 培训部不定时对培训签到情况进行抽查，检查培训学员迟到、早退，以及请假情况。已经发现弄虚作假行为的，均以违规论处。

第7条 培训部保留签到表，并存入员工档案备查。

第8条 每年年终，培训部统计培训学员考勤情况，并将考勤结果作

为年度绩效考核、职位晋升的重要参考依据。

第三章 培训学员出勤、请假管理

第9条 自收到培训通知当日起，所有培训学员应合理安排工作及私

人事务，以确保准时出勤。

第10条 培训学员如因特别公务或因其他紧急情况确实不能参加培训的，需填写《培训学员请假单》，并报培训班主管审批后，于开课两天前呈交培训班经理审查。因特殊情况不能于两天前请假的，必须及时向培训部申明原因，并及时补办培训请假手续。

第11条 培训学员于每次培训过程中因事临时离开20分钟以上，或迟

到、早退累计缺勤达30分钟以上，即应办理请假手续。

第12条 培训学员在培训期间累计迟到、早退---次以上的，年度考核

不得评为优秀。若缺勤课时超过该课程总课时数1/3的，需重新补修全部课程。

第13条 培训学员未曾请假、请假未被批准，以及遇特殊事件于事前

未向培训部申明原因的，其培训缺勤课时以旷课论处，由培训部根据《培训旷课通知单》，扣除该学员旷课时数的薪资。

第14条 培训学员严重违反公司考勤制度，经多次教育仍未改者，除

按上述规定予以处罚外，还将视情节严重程度给予警告、记过，直至开除处理。

第四章 附则

第15条 本规定的拟定和修改有培训部负责。

第16条 本规定自公布之日起施行。