天津职业技术师范大学培训方案_天津职业技术师范大学

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2012年度天津职业技术师范大学国家级骨干师资培训方案

--电子技术应用专业培训方案

一、培训目标

通过电子技术应用专业培训，使学员掌握现代电子技术应用专业教学法和现代教育技术手段；了解电子技术应用专业的课程和教学改革方向，加强和巩固专业理论知识、专业技能； 了解和掌握现代企业的先进技术、生产工艺流程、管理制度和企业文化、岗位规范、用人要求等内容，树立“开放、融合、实践、创新”的教育理念；通过培训，还能进一步增强教学能力，树立现代职业教育理念。最终使学员成为具有高素质、高水平、具有终身学习能力和教育创造能力，在教学实践中发挥示范作用的“双师型”优秀骨干教师。

二、培训时间与内容

1．培训时间：12周；

2．培训内容：教育理论与教学方法、专业知识与技能训练、企业实践活动、分组研讨与教学演练四方面内容。

三、培训模式

培训学员以脱产集中培训方式，采取“基地培训和企业实践”相结合的模式进行，时间为12周，480学时。学员先在校内进行8周的“教育理论与教学方法”、“专业知识与技能训练”和“分组研讨与教学演练”培训，在企业进行4周的“企业实践活动”。

四、培训要求

1．平时考核

每门课程考核、学员的出勤、作业、课堂表现等。

2．结业考核

结业考核分五部分：

（1）平时考核

（2）运用所学的教学理论和方法，完成一份4学时以上的教案并进行试讲；

（3）撰写一篇3000字以上的教学研究论文；

（4）提交电子应用技术项目相应的实训工件；

（5）合作企业对学员实际情况和专业技能水平做出评定。

（6）参加高一级国家职业资格鉴定。