市二院开展聘用职工岗前培训_新职工岗前教育培训

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市二院开展聘用职工岗前培训

市二院不断加大聘用职工培训力度，强化业务能力的提高，使他们尽快适应新工作、新环境，努力培养一支用得上、留得住的实用型人才。

随着业务工作的不断深入开展和业务量的不断提高，市二院加大人才引进力度，不断拓宽服务范围，使新技术得到尽快应用。针对部分科室人才断层、年龄老化等现象，根据岗位设置、人才需求，多方求贤纳士，引进业务精尖人才。为使他们尽快适应工作，院里适时制定了入院岗前培训制度。首先成立了聘用工培训工作领导小组，由医务科牵头，制定了培训方案，将聘用工培训纳入医院管理，常抓不懈；二是制定了培训计划，根据各学科、各专业的不同特点，有针对性的进行岗前培训，使他们尽快适应环境，顺利开展工作；三是制定培训内容。对新入院职工的岗前培训为二级培训，即医院级岗前培训与部门级岗前培训。培训内容为分以下几部分，医院文化、医院管理制度、安全教育、科室设置、院感教育、礼仪教育等；四是严格培训制度。新聘用职工必须经过一定时间的集中教育培训，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课仍不合格者医院将不予聘用。（杜尊河）