我县阳光工程项目培训工作典型材料_阳光工程培训工作
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我县阳光工程项目培训工作典型材料
近两年我县农广校、农机校在自治县各级党委、政府的正确领导下，按照自治区和地区的统一部署，大力开展农村劳动力转移培训工作，积极组织实施“农村劳动力转移培训阳光工程”项目，抓好全县农村劳动力转移培训工作。在阳光工程的实施过程中，坚持“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，根据自治区农业厅、地区农业局及农广校的要求，对照管理、验收要求和内容认真切实抓好阳光工程的培训工作。现对我县农村劳动力转移培训阳光工程项目的实施进行情况做如下汇总：
一、实施及完成情况
2008年自治县农广校联合农机校加大项目工作力度，积极申请国家农业部农村劳动力转移培训阳光工程项目，经批准立项落实自治县2008年农村劳动力转移培训阳光工程项目培训转移任务500人，2009年落实培训转移任务600人。为确保农村劳动力转移培训工作的顺利开展，我县成立了农村劳动力转移培训阳光工程领导小组，并下设办公室于农业局，主管领导小组组长由政府副县长担任。成员包括农业局、财政局、劳动就业局、经工办、科技局以及其相关部门，对农村劳动力转移培训提供有力的组织保障。
2008年共培训沼气工、农机手、企业技工、电焊工、家政、宾馆、餐厅服务员522人。其中完成培训农机手118人、沼气工102人、企业技工93人、家政服务员31人、宾馆服务员
45、餐
厅服务员33人、电焊工80人。农机校共完成培训118人，农广校完成培训404人；今年至目前共培训沼气工、手工编织、农机手、特色食品加工技能培训409人。其中完成培训农机手108人、手工编织114人、特色食品加工136、沼气工51人。农机校共完成培训108人，农广校完成培训301人。
阳光工程培训学员有从事个体经营的，有在县各宾馆、餐厅、工矿企业、公司从事劳务服务工作以及在乌市、阿勒泰、克拉玛依、沙湾等地打工。我县阳光工程培训工种除主要包括上述等行业技能工种外，同时在转移培训工作中我们也加强农产品加工业、美容美发、计算机操作等行业工种相关技能及引导性培训，并致力做好阳光工程学员就地就近转移就业工作，为当地经济发展和新农村建设提供有力支撑。
二、主要做法：
1、多方举措，确保培训有效实施。为提高学校开展农村富余劳动力职业技能培训能力，突破办学思维定势，树立教育为农民服务的意识，实行招生和就业转移推荐相结合，学历教育非学历教育并重，学业证书与职业资格证书并举的原则，推行学业证书加职业资格证书就业制度，特别是加强了与劳动保障部门的沟通协调，把职业教育培训与技能考核鉴定结合起来，满足了劳动者自身要求以及参与市场就业竞争的需要；增强了专业设臵与劳动力市场的适应性，培训内容的时效性、培训对象的针对性、培训基地的特色性，尽力满足社会劳务市场对相关工种的需求；在培训内容上，坚持“实用、实际、实效”的原则，加强了对学员的创业意识教育、技能培训和就业指导；在培养对象上，重点对自愿外出打工或有强烈致富愿望的农村富余劳动力开展职业技能培训，努力提高他们的就业技能水平和致富能力。
2、以统一集中培训、丰富教学手段促进培训工作有效开展。开展阳光工程培训的原则主体以乡场为单位进行规模性的集中培训，培训各班次多数集中在农广校开课，统一食宿统一管理，以利于培训班的培训质量。在培训的形式上以理论培训与实践培训相结合，培训手段上以面授培训、多媒体技术、现场指导及电教培训相结合。
3、部门协作，积极做好招生培训宣传工作。
阳光工程项目在县委政府及农业局、劳动保障局、经工办等部门支持下很快步入正轨。自2008年5月在县委政府、劳动人事局及经工办的大力支持下，以全县十一个乡场镇劳动保障所成为阳光工程项目招生宣传机构，2年来劳保所及农广校、农机校进行了覆盖全县农村地区的招生、培训宣传，促使了招生培训任务的有效开展与完成。
四、项目成效及取得的经验。
“阳光工程”项目的实施，将促使我县一批农牧民掌握了一技之长，增强了致富本领，增加了农牧民家庭收入，减少了全县贫困人口的数量，促进了地方经济的发展，为富余劳动力创造了新的发展空间，也取得一定的成效和探索积累的经验。
１、项目成效
（1）．“阳光工程”的社会影响力越来越大。
一是领导高度重视。政府主要领导亲自挂帅，分管领导狠抓落实，各有关部门密切配合，任务明确，措施得力，为“阳光工程”的实施提供了良好的工作环境。二是社会各界普遍关注。我们通过电视、广播、标语、宣传栏多种形式，广泛宣传“阳光工程”，扩大了它影响。通过在各乡场发布招生信息，公开培训岗位、内容、时间以及收费标准、补贴标准，公开培训就业一条龙服务承诺，既宣传了阳光工程培训优惠政策，又消除了富余农牧民的顾虑，让农牧民知道到哪里培训，培训什么，怎样培训，培训后怎么办，到哪里就业，这样就可充分调动了农牧民参与的积极性。
（2）．为农村富余劳动力稳定就业提供了新的途径。
农村劳动力转移培训“阳光工程”的实施，不仅使农村富余劳动力学到一技之长，而且为他们找到了一条就业挣钱的门路。提高了他们就业竞争能力，为他们开拓了新的发展空间，使他们重新看到了自己的希望和未来。而且为农村贫困户增加了新的经济来源，通过有组织的进行培训，增强他们自身的造血功能，使他们学到了技术，提高了在劳务市场上的竞争力，实现了有固定工作、稳定收入的愿望。
2、培训取得经验
（1）．明确了务实可行的培训模式。
要坚持以市场为导向，以转移就业为目标，在全面掌握本地
农村劳动力构成及培训需求的基础上，按照培训任务的分解要求，因地制宜，因势利导，注重实效，制定好切实可行的培训计划，并把招生、培训任务逐级分解落实基层，形成了统一集中培训和分散集中培训的模式。我县除了农广校、农机校等培训、实训机构外，各乡场镇都有农民科教文化培训室，能够就地为农民进行引导性培训和部分岗位的职业技能培训。如技能型要求不高的家政服务、餐饮、烹饪、建筑等岗位可在本乡（镇）乃至本村就近进行培训实习，技能型的岗位可落实工矿企业及实训基地进行实训，以便能够基本满足农村劳动力转移培训实训的要求。
（2）．联合培训体系，实现培训教育资源共享。
坚持政府主导、社会参与，进一步加大以农广校为职能的联合体系培训力度，与全县农林局、劳动保障局、农机局、水利局、党校局等多个单位资源共享，充分联络利用本区及外区职业技术学校、职教中心、职业高中、农科教培训中心等场所、设备和师资力量，并建立师资培训人才库．有选择地确认一批能起示范带动作用、能够承担农村劳动力技能培训任务的单位作为农民就业培训基地；联合协助有条件的培训单位、包括企业以及其他培训机构，按照市场需求和企业需要，开展职业技术和技能培训，不断扩大职业技能培训规模，尽快形成多层次、全方位的农村劳动力就业培训体系，促进农村劳动力由单纯体力型向专业型、技术技能型转变。
（3）．强化“订单培训”，多渠道岗位分流，积极有效促进
转移培训及就业。
坚持“市场、自愿、实用”的原则，这一方面通过劳动保障就业局切实加强与用工单位沟通与联系，接引和促进教育培训机构与劳务输出单位建立合作关系。积极推行定单、定点、定向培训，针对不同企业、不同岗位、不同层次的用工需求，选择合适的培训对象，制定合理的培训内容，突出培训的针对性、有效性，更好地满足用工单位的实际需要。进一步加强做到培训一人，合格一人，就业转移一人，切实落实实现职业培训、市场对接、技能鉴定、就业服务的良性互动，确保培训取得实效，更好地实现农民的就业需求。
我县以农广校、农机校为主体的农村富余劳动力转移培训机构，遵循以市场需求为导向、以就业为目标、通过县劳动就业局积极与本地及外地用工单位取得联系，实行组织培训就业推荐服务。近两年来向县各工矿企业推荐输送农牧民工，与县各宾馆、餐厅开设长期的服务项目培训就业服务。并适时向北疆“金三角”地区、乌市、阿勒泰地区及克拉玛依地区分流输送农民工。总之，阳光工程培训工作根据市场行业及企业需求采取长短班培训相结合的方法，按计划开展农村富余劳动力转移培训工作，努力做好实施招生、培训、就业、服务一条线的管理办法，并通过制度建设严把培训质量关，促使农村劳动力转移培训工作取得了一定成绩。
