培训专员的职能_培训专员职责
培训专员的职能由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“培训专员职责”。
培训专员的职能:制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；掌握需接受培训的人数和培训种类；与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；统一安排和办理培训实习人员的工作。
怡宝的培训特色：
1、完善的职业发展规划
2、导师指引，个性化培训
3、健全的轮岗机制
4、挑战性的课题研究
5、全方位的跟踪考核
农夫山泉的培训特色：
农夫山泉的培训分为两个部分：
1、基层内部轮训，这是极具农夫山泉特色的培训方法，即在各个销售大区，城市经理给业务主管培训，业务主管给业务员培训，通过这样的基层培训，吸收好的经验，选拔发现优秀的基层培训师和培训教案在全国推广。
2、拓展培训，即将一些户外冒险性活动引入到公司的培训课程中，可以使员工挑战户外体验项目，确立信心，发挥自我潜能，并培养团队合作精神。通过向员工全面开展拓展培训，也提升企业的活力和创造力，提高管理人员的整体作战能力，并让员工之间相互更加了解，提高工作效率，从而达到提升企业生产力的目的。
怡宝和农夫山泉培训方面的区别：
怡宝是由公司包办的，且有公司全面策划的相对固定的培训模式，根据这种模式进行培训以及对员工的绩效进行考察，相对公平。
而农夫山泉的培训模式更具特色，尤其是他的基层内部轮训，是选拔内部优秀员工作为培训师对人员进行培训，这种方式可以督促各岗位上的优秀人才对自己熟悉的工作去总结归纳，又能够使得受训员工根据实际需求获得操作性强的指导，这样既是对管理者的绩效考核，也有利于公司形成良好的学习氛围。
