人力资源部会议纪要[推荐]_人力资源部会议记录

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人力资源部科室例会纪要

第 期 总第 期

时 间： 地 点： 参会人员： 主 持： 纪要整理：

2012年11月7日部门召开了科室例会，各科室汇报了上周主要工作的进展、完成情况及下一步计划，吴主任根据工作进展情况，做了下一步工作安排，纪要整理如下：

一、各科室目前主要工作的进展情况及工作计划 劳资科：

1.完成2012年工资总额与2013年预算差异分析及相关数据测算工作；

2.完成2012年社保、公积金与2013年预算差异分析说明； 3.初拟、修改2012年度员工绩效考核通知； 4.汇总各部门反馈的员工KPI变更信息；

5.完成第三季度工资总额预算执行情况说明，已向国投高科报出；

6.完成11月各部门综合考核系数统计、核对；

7.完成11月工资及相关挂账表等的制作、系统月末处理和网银发放。

案；

2.办理85名员工劳动合同到期续签和24名新员工劳动合同盖章手续；

3.拟写本年度部门工作总结； 4.汇总39名员工转正文件，待发文；

5.根据财务要求修改职能部门预算，并完成2012年管理费用预计与2013年预算差异说明。工作计划：

1.初拟科室单项奖申报材料； 2.跟催相关单位费用结算；

3.对2012年人力资源部报告及发文进行全面整理、存档； 4.反馈科室绩效考核修改意见。

二、整体工作部署

1.自查报告作为部门工作的总结性文件，要按工作进展阶段性更新。自查报告及相应附件的原件交予人事科(含各项资料电子版信息，无电子版的注明原因)，专人负责管理，文件放入档案室，各科室可留存复印件；如有工作需要调阅、借阅自查报告附件原件，须经吴主任批准。

2.各科室比对明年工作计划，12月20日前逐项制定工作实施方案； 3.各科室清理今年各项费用结算，11月20日前完成，如有特殊情况不能及时清理，12月20日前务必完成。

三、各科室近期工作安排