培训需求调查表_培训前需求调查表

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培训需求调查

部门：____________姓名：____________入职时间：____________ 培训现状了解与需求调查（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）您认为培训对您本身有无好处？ □很有好处□有好处□一般□无您认为目前影响培训效果的因素是什么？ □培训时间安排不太合适□课程内容对工作无太大帮助□部门没有安排您参加培训□其他4您认为目前您在工作中缺乏什么？□专业知识技能□有效的沟通方法□管理方法及技巧□服务意识水平□销售□财务 □人力资源□其他5您认为公司的培训重点应该是： □企业文化□入职教育□规章制度□专业技

能 □核心管理技能□营销战略□梯队与后备人才培养□HR□其他6您感兴趣的培训内容是什么？ □管理培训□体验式拓展培训 □服务意识培训□专业技能培训 □礼仪礼貌培训□团队协作培训□职业人生规划培训□其他7 您认为公司培训的讲师来源最好是： □公司内部□外聘讲师□其他8 您最喜欢的培训方式是： □课堂讲授□案例分析□实际操作□互动式 □组织对外学习□角色扮演□分组讨论您希望培训时间控制在多长时间为宜：□半天□一天□2天您希望培训时段安排在：□工作时间□周末时间□其他除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？□人力资源□营销管理□客户服务□生产管理□研发知识□财务知识□其他根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？

□每周一次□每月一次□每月两次□每季度一次□每季度两次

13您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？

□是□否□其他意见：您希望公司给你提供哪些培训？

答： 3您认为通过培训自己提升最大的是什么？□观念□技能□态度□知识 □其他