职称聘任管理办法(征集意见稿)_职称聘任管理办法
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专业技术人员职称评审管理办法
为规范河南交通职业技术学院专业技术人员职称评审管理，根据有关政策，结合本院实际情况，特制定本办法。
一、适用范围
本办法适用于从事本院教学的专业技术人员的管理。
二、专业技术人员遵循下列原则： 1.评聘分开，按岗、按需评审；
2.平等自愿、协商一致，保障专业技术人员的参与权、知情权 监督权；
3.遵纪守法，有良好的职业道德和行为规范；身体健康，能胜任所聘任的工作。
三、聘任形式和条件
专业技术职务聘任方式包含同级聘任、高职低聘、低职高聘、续聘、解聘、辞聘。
1．同级聘任
同级聘任是指聘任的专业技术职务与取得的任职资格一致。同级聘任人员应具备下列条件：
（1）取得相应的专业技术职称任职资格；
（2）初聘者，须通过聘用考核；续聘者，聘期内年度考核结果为“合格”。
2.高职低聘
务工资的升档。
六、聘任期间待遇
受聘人员按所聘任的专业技术职务执行相应工资标准及课时津贴计算标准。专业技术职务工资从聘任的下月开始执行。
七、聘任管理
加强对专业技术人员的聘后管理，定期对其进行业务考核，考核与年度考核相结合，考核结果与聘任挂钩，实行动态管理。
本办法自公布之日起执行，由人事管理部门负责解释。
江西农业大学南昌商学院
2013年12月11日
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