建立标准 制定规范 扎实推进标准化党支部创建工作效果显著_党支部标准化建设工作
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建立标准 制定规范
扎实推进标准化党支部创建工作
英安煤矿党委
英安煤矿党委下设1个总支、12个基层党支部、24个党小组，共有176名党员、125名积极分子、专兼职党务工作者19名。
近年来，英安煤矿党委紧紧围绕矿井中心工作，以创建标准化党支部工作为重点，以创先争优活动为主线，以发挥作用、促进发展为目标，积极构建制度健全、程序规范、权责清晰、运转高效的党支部工作机制，使基层党支部建设工作努力朝着标准化、制度化、规范化、科学化的方向迈进，走出了一条具有英安煤矿特色的标准化党支部工作新路子。
一、建机立制 打牢基础
一是加强组织领导。按照公司党委的整体部署，矿党委制定了《英安煤矿标准化党支部实施方案》，成立领导机构，设计创建步骤，规范创建标准，提出具体要求，确保创建工作的全面展开。二是规范基础工作。进一步建立完善了《英安煤矿标准化党支部主要工作流程汇编》，有利于初次从事或日常工作比较繁忙的党务工作人员简便快捷推进工作。本着化繁为简的思路，详尽规范了簿册的具体记录要求，使之便于管理，适合生产实际。三是完善创建机制。牢牢把握创先争优这条主线，建立健全党支部竞赛考核细则、先进党小组考核办法、‚四优‛共产党员考核办法和创先争优点评工作流程。统一制作了党员创先争优竞赛牌板，内容包括先进党小组竞赛台、优秀党员责任区竞赛台、‚四优‛共产党员竞赛台，每月一评，采用红（金）、粉、蓝三色分别代表先进（优秀）、合格、不合格，十分直观醒目。制定出台了《英安煤矿党支部书记‚四清、五访、六必谈‛工作制度》，为进一步密切党群关系，及时为职工解决各种思想问题、生活难题，维护职工队伍稳定提供了保障。四是加强阵地建设。每个支部活动室都设有组织机构牌、竞赛板、入党誓词、安全誓言，并重新购买了会议室桌椅，安装了窗帘、摆放了鲜花，使党支部活动室更加简洁大方，充满朝气。
二、提升素质 带好队伍
1、以加强矿班子建设促进标准化党支部建设。在班子建设中，矿党委坚持‚德才兼备、重业绩、重作风、重公论‛的原则，全面加强各级班子建设。一方面注重强化党政和谐。矿党委注重党政之间、正副职之间、副职之间的交流与配合，把矿班子一班人紧紧团结在一起，形成风清气正，勇往直前的工作风格。一年中，行政领导换了四任，但班子真团结、真实干、真支持的作风没有变，为支部班子建设带了个好头。另一方面强化矿班子带区班子建设。矿党委、区支部采取逐级包保，层层引领，带动、监督和考评的工作方式，培养锻炼区队班子建设。矿党委以强化入井带班质量为契机，通过多次开展整风会，提高了区队干部的工作责任感和积极性。为了把责任落到实处，矿下发了《干部建设有关规定》、《英安煤矿领导干部带班下井管理制度》等文件。矿主要领导和分管领导每月入井次数都超过公司规定，最多的甚至达到了40多个，遇有重点工程最多时一个圆班有9名矿领导盯在现场。在‚一通三防‛、机电运输、质量标准化等系列会战活动中，带班干部总是想在前、管在前、干在前，为各项工作任务的完成提供了根本保证。
2、以加强党支部班子建设促进标准化党支部建设。一是科学合理配置党支部书记。在支部书记配备上，采取‚专兼结合，宜兼则兼，以专为主‛的方式，真正把政治素养好、会做思想政治工作、群众基础好、进取精神强、懂经营会管理的党员干部配备到支部书记的岗位上。目前该矿共有1名总支书记，12名基层支部书记，其中专职9人，兼职4人，高中学历2人，专科学历7人，本科学历4人，年龄在44岁以下的9人，45岁至59岁的4人。综合以上数据来看，矿支部书记的配备实现了年轻化、知识化、专兼职合理化，为发挥好基层党组织的战斗堡垒作用提供了有力支撑。二是配齐配好支部班子成员。根据党建工作要求，结合矿井支部党员人数较少的实际情况，按照注重实效的原则，每个支部设置了组织宣传委员和安全纪检委员，着重突出了安全在矿井生产中的重要地位，并形成了精干高效的运转体系。三是合理划分党小组。为了具体地组织、推动和指导每个党员的日常生产活动，保证党的指示和决议的贯彻落实，根据每个支部的党员数量、分布情况以及安全生产、经营管理、学习等实际需要划分党小组，每个支部2至3个小组不等，以便于组织党员学习和开展活动。
3、以加强党员队伍建设促进标准化党支部建设。党员是党组织最基本的细胞，为了释放每一个细胞的能量，矿党委组织开展了一系列主题实践活动。一是开展了‚我是共产党员‛主题实践活动，亮身份、做表率、比贡献，为把活动引向深入，矿党委在去年‚七〃一‛前夕，对活动情况进行总结，并表彰奖励了10名先锋共产党员和5名最佳先锋共产党员，用典型事例影响人、激励人、教育人，时时体现共产党员的先进性。二是每月17日开展党员活动日，该矿党委在坚持开展‚三会一课‛制度的同时，把党员活动日作为党员参与实践的有效载体，通过活动使全矿党员的政治素质、思想素质、业务素质和奉献精神得到了明显提升。三是开展了‚今天区队我带班‛活动，让每名党员干部每月至少下基层区队入井带班一天，并写出一份详实的带班情况报告，使其转换工作角色，促进做好本职工作。
三、创新载体 典型引领
开展标准化党支部创建活动，是基层党建工作的一个系统工程。英安煤矿十分注重创新载体，运用典型，推动工作。一是加强党员责任区建设。按照公司党委要求，在党员责任区创建活动中，矿党委以‚建功一千万、党员做贡献‛活动为主题，强化‚真心‛、‚真管‛、‚真情‛、‚真做‛的‚四真‛工作理念，发挥责任区内党员的‚组织员‛、‚宣传员‛、‚联络员‛、‚服务员‛、‚安全员‛的‚五员‛作用，积极开展‚十好百分争金花‛竞赛评比活动，制定制度、强化职责，充分发挥责任人的重要作用，把责任区创建工作当成标准化党支部建设的一个重要载体，当成党员亮身份和党员示范岗的一个延伸，把标准化党支部的工作重点融入矿井实际，融入责任区的创建之中，使责任区创建工作由单纯的注重质量标准化、文明生产工作向安全生产、经营管理、思想建设、队伍建设等全方位渗透，切实做到责任区就是党员的责任田、就是党员发挥作用的主战场。二是加强典型培养选树工作。在标准化党支部创建中，矿党委十分重视工作骨干和先进典型的培养，先后培育出一批叫得响、过得硬的个人典型和集体典型。有特别能战斗、特别能吃苦、特别能敬业的公司先进党支部102采煤队党支部；有善于钻研、敢于创新、业务精湛的公司先进党支部机电厂党支部等先进集体。有为了安装101工作面而不能床前尽孝的集团公司劳动模范、生产矿长何旻；有打造‚文华大巷‛的原运输区区长赵文华；有不知疲倦、兢兢业业的采煤班组带头人、集团公司‚四优‛共产党员单宝来；有汗洒选台终不悔的选石女工、公司劳动模范王玉兰等优秀个人。在先进典型的示范带动下，党员的先锋模范作用更加凸显，党组织的凝聚力、战斗力不断增强。
四、围绕中心 发挥作用
近年来，英安煤矿党委按照吉煤党委提出的‚围绕中心，服务大局，发挥作用，促进发展‛十六字方针，根据新时期党建要求，不断加强标准化党支部的建设和管理，把‚政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强‛作为标准化党支部建设的目标，注重突出抓好‚四个结合‛，用实际行动证明了一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。
一是突出与安全工作相结合，发挥安全教育第一责任者的作用。矿党委注重把加强安全宣传教育融入到标准化党支部建设中，创新了多项工作方法，先后开展了评选表彰‚安全放心人‛、‚零事故小班‛、‚安全班组‛、‚安全区队‛活动；开展了‚我所经历的一次险情‛、‚我的一次‘三违’‛等自主教育活动，并编辑成册，发给每名职工；组织开展了工伤、工亡家属现身说法演讲、召开警示报告会、家属座谈会、征集家属温馨提示语等活动，增强了安全教育效果。今年二季度，按照公司党委要求，矿党委建立了职工安全信息库，依据职工个人信息、家庭状况、工作情况以及思想变化情况等，定期对各区队职工进行调查测试，将测试结果录入职工信息库，经数据分析形成一条职工综合信息曲线，每次测试综合指数在75分以下的职工，党支部书记要按照‚四清、五访、六必谈‛的制度进行谈心或家访，并认真填写好‚访谈‛登记表，切实解决职工在思想上的不安全隐患问题。
二是突出与生产经营管理工作相结合，发挥节支降成创新增效作用。在生产工作方面，由于今年该矿接续工作异常紧张，全年需搬家倒面8、9次之多，工作量明显加大，在这种情况下，我们在全矿党员中开展了‚三比‛活动。即比谁入井多，比谁作风硬，比谁贡献大，以此来促进生产任务的顺利完成。在标准化工作方面，机关和地面单位党员干部在承担起矿井文明卫生、质量标准化和井上6S管理工作任务的同时，随时组织生产突击任务，成为攻坚克难的一支生力军、突击队，每月平均组织劳动25人次。在矿井经营管理过程中，英安煤矿党委紧紧围绕‚安全发展效益年‛活动要求，继续深入实施‚1318‛工程，严格执行‚一支笔‛审批、‚日核算‛、每周‚一三五‛检查、煤质挂钩等各项制度，同时，积极开展岗位练兵、技术比武、有奖回收、修旧利废、节能减排等各项工作，极大地提升了矿井的经济效益。
三是突出与企业文化建设相结合，强化提高素质的导向优势。英安煤矿是一个具有多年开采历史的老矿井，传承积淀了丰富的企业文化。矿党委顺应形势发展需要，不断完善充实企业文化内容和内涵，在征集提炼企业文化部分内容的同时，重点建设了六个文化阵地。即‚党建文化长廊‛、‚班组文化长廊‛、‚安全寄语文化长廊‛、‚廉政文化广场‛、‚家庭文化广场‛、‚井下安全文化巷道‛。通过文化阵地建设，营造了人心向上、人人思进的良好氛围。
四是突出与和谐矿井建设相结合，充分发挥凝心聚力的激励优势。在和谐矿井建设中，矿党委积极开展‚关爱员工、感恩企业‛活动，加强民心工程建设，积极营造‚家‛的温馨工作氛围，使广大党员干部职工立足本岗，兢兢业业，脚踏实地工作，以实现‚五万吉煤人是一家‛的‚家‛文化理念激励自已，以爱矿如家的情怀和爱岗敬业的崇高精神陶冶情操，展示了新时期英安人的崭新形象。特别是2010年英安煤矿完成煤炭产量181吨，吨煤成本119.51元/吨，职工年人均收入4.16万元，实现了历史新水平。成绩的取得饱含着全矿广大干部职工的共同努力，饱含着矿区两级党组织和广大共产党员的辛勤付出，饱含着标准化党支部创建所取得的实际成效。
时光荏苒，往事如昨。在‚十二五‛的起步之年，在全集团上下努力奔向千万吨的伟大愿景的激励下，在党政领导班子的高度团结和统一带领下，英安人已然做好了迎接挑战的准备，为建设千万吨煤炭生产基地做出其应有的贡献！（英安煤矿 党委书记 张玉文）
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