技术人员培训调查问卷_技术人员培训调研问卷
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技术人员培训需求调查问卷
1、您的最高学历：□博士、□硕士、□本科、□大专。
2、您的最高学历是：□参加工作时获得、□参加工作后进修获得。
3、您现在的专业职称是：□高级工程师、□工程师、□助理工程师、□技术员。
4、您在企业从事工作是：□产品研发、□生产工艺、□设备管理、□其他。
5、您参加过的培训课程有：□企业管理知识培训、□专业技术知识、□安全生产知识、□生产管理（工艺等）知识、□其它专业技能。
6、您自费参加过企业外，培训单位组织的课程：□没参加过、□参加过，课程是。
7、您认为您现有的知识与技能能否适应公司的发展：□能、□基本能、□不能。
8、您认为现在您需要参加培训来提高自己专业水平适应企业的发展：□需要、□不需要、□可有可无。
9、您认为对工作最有意义的培训是：□参加企业外专业课程培训、□参加企业外专业会议、□企业内的专业课程培训、□企业内的会议或专题讨论。
10、您认为目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加汽车行业专业知识、□提高综合素质、□提升实际操作能力。
11、从提升实际操作能力方面考虑，您认为最急需的培训方面为：□三维catia操作作技能、□二维autocad操作技能、□其他
12、您认为哪种培训的效果好：□企业组织、□培训中心组织、□社会培训机构组织。
13、您最喜欢的培训方式为：□专家讲座（课堂学习）、□自学专业教材、□网络课程自学、□指导老师实际操作指导、□外派实岗学习、□其他
14、对您个人来讲每周的最佳的培训时间为：□星期日、□星期
六、□周一至周五/□8:30-17:00 □18:00-21:0015、您对研究院/技术部内部实施培训工作的满意程度：□满意、□一般、□不满意。
16、您对公司组织培训工作的满意程度：□满意、□一般、□不满意。
17、您认为现在研究院/技术部内部培训工作存在的主要问题是：□培训无规划、□培训无实施、□培训内容不适应需要、□培训方法缺乏实用性、□培训质量有待提高、□培训工作敷衍了事、□其他：。
18、您认为公司培训工作存在的问题为：□对培训不够重视、□培训体系不够完
善、□培训管理制度不够清晰、□以公司形式组织培训太少、□对部门培训监督力度不够、□其他：
19、您认为研究院/技术部在培训方面急需解决的问题是：□做出系统的培训规
划及方案、□设置培训体系、□改进培训方法、□提高讲师素质、□科学设置培训班次和时间、□设置一对一在岗培训指导老师、□其他：。20、请您列出您认为最急需培训的三个主题/课程：
1）
2）
3）
21、根据您以往的培训经历，可为企业推荐：
培训课题：
培训网站： 登陆地址：培训机构：联系方式：培训讲师：联系方式：其他：
22、您对培训工作的其它建议：
请您如实填写此培训调查问卷，我们对问卷内容予以保密并根据您的培训需求设计培训方案。
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