宿舍管理工作岗位及考核办法（材料）_宿舍管理及考核办法

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宿舍管理老师岗位职责及考核办法 学生宿舍管理老师主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁等各项服务工作。具体内容如下：

1、宿舍管理老师应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5—10元。

2、宿舍管理老师无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，违者一次扣20元。

3、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣20元。

4、负责按照学生处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5—10元。

5、负责配合学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣5—20元，管理不力一次扣5元；学生打架不制止或制止不力一次扣10—20元。

6、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，发现问题及时上报，保障学生的个人财物安全。凡因发现问题或未检查出问题导致学生现金、物品被盗，宿舍管理老师负连带责任，按损失金额的30%扣款赔偿。

7、负责宿舍各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）卫生的打扫和保洁，要求及时到位，发现不合格者扣5—10元。

8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电等违纪行为及时发现和制止，并上报学生处，不及时制止或知情不报一次扣5—10元。

9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5—10元。

11、宿舍管理老师须将各类检查表于次日10：00报学生处并口述情况，学工处对宿舍管理老师工作定期检查和抽查。

学生处