酒职院党字37号_酒职院字200663号

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酒职院党字[2008]37号

关于对部分科级干部

岗位实施公开竞争上岗的通知

各系部、机关各部门、育才学校:

为确保我院教育教学工作正常高效运转，根据《中共酒泉市委关于贯彻执行的实施办法（试行）》，经学院党委会议研究，决定通过公开竞争上岗的方式，对学院党委办公室主任等9个空缺科级干部岗位进行选拔。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针和“德才兼备”的用人标准，坚持群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，通过竞争上岗，把政治坚定、业务精通、开拓进取、勤奋务实、清正廉洁的干部选拔到学院中层领导干部岗位上。

二、职位

本次竞争上岗的职位9个，分别是：

（一）党委办公室主任1名；

（二）机电工程系副主任2名（分管教务、学生工作各1名）；

（三）旅游管理系副主任1名（分管学生工作）；

（四）职业中专副校长1名（分管学生工作）；

（五）教务处副处长1名（分管国家示范性高职院校建设及评估工

作）；

（六）学生处副处长1名；

（七）计财处副处长1名；

（八）育才学校副校长1名。

三、资格条件

（一）基本条件

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所列基本条件。

2、政治素质好，具有履行岗位职责所需要的政策理论水平，积极

拥护并坚决贯彻执行党的基本路线和方针政策。清正廉洁，自身要求严格。

3、有较强的事业心和责任感，工作勤奋，作风务实，团结协作，在本职岗位上工作成绩比较突出。

4、群众基础比较好，得到本单位大多数群众的拥护。

5、身体健康。

6、符合任职回避制度有关规定。

（二）资格条件

1、参加市委组织部科级干部竞争上岗理论考试成绩合格（60分以

上）。

2、学院事业编制在职在岗干部和教师。

3、正科级职位年龄50岁以下，副科级职位年龄45岁以下。

（三）职级条件

1、竞聘正科级职位现任副科级须满三年以上，业绩突出者可破格

提升（不含试用期干部）。

2、竞聘行政管理岗位副科级职务者须在党政管理岗位工作满三年

以上、并从事过相应管理工作。

3、系部分管教学工作的副科级职务须具备教师系列讲师以上职

称。

（四）职位条件

1、党委办公室主任

本科及以上学历，中共党员，熟悉党政管理相关知识、政策法规，具有较强的政策理论水平、文字功底、组织协调能力和表达能力；具有与党政管理相适应的业务能力和管理能力。

2、机电工程系副主任、旅游管理系副主任、职业中专副校长

本科及以上学历，具有较强的教育教学、科学研究、管理学生和

指导本学科专业建设能力；机电工程系分管教学的副主任专业必须是机电类。

3、教务处副处长

本科及以上学历，讲师及以上职称，具有较强的组织能力和综合协调能力，熟悉教务管理工作，熟悉示范性高职院校建设工作。

4、学生处副处长

本科及以上学历，有较强的管理水平、组织协调能力和业务知识，有学生管理工作经验。

5、计财处副处长

专科及以上学历，有较强的财务专业知识和电算化操作技能，熟

悉学院计划、财务工作，有较丰富的财务管理经验。

6、育才学校副校长

本科及以上学历，熟悉学生管理工作，具有组织学生开展文体活

动的能力。

四、工作程序

（一）成立竞争上岗领导小组。

1、领导小组组成人员如下：

组长：陈文贤

副组长：闫学林、王延植、易志军、魏成菊

2、成立演讲答辩小组。组成人员由院党委决定。

（二）宣传动员。

各部门要召开职工会，宣传动员，统一思想认识。鼓励符合条件的教职工积极参与，踊跃报名。

（三）组织报名。

1、采取自荐报名的办法，凡符合任职资格和条件的均可报名。每人最多只能报2个竞聘职位。每个职位须达到2人以上。

2、符合报名条件者由本人填写《中层干部竞争上岗报名表》（从

校园网组织人事处网站“表格下载”区下载）提交组织人事处，并提供本人身份证、毕业证（学位证）、资格证原件及复印件等资料。

3、报名从12月23日下午15时开始，12月24日下午17时结束。

（四）资格审查。根据任职资格和条件，对报名人员进行资格审

查。经审查，符合任职条件及所在部门民主测评票过半者可参加演讲

答辩。

（五）演讲答辩。竞争上岗人员先根据岗位职责要求，阐述个人的工作设想、思路、方法及措施；然后由演讲答辩小组成员根据岗位性质和特点现场提问答辩，答辩评分按百分制现场打分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分为个人得分，演讲答辩结束后宣布得分。

（六）民主测评。演讲答辩结束后，由参会教职工对竞聘者进行

投票打分。民主测评得分为：同意票×100/参会人数，票数不过半不记成绩。

（七）确定人选。按照理论考试成绩占30％、演讲答辩得分占

30％、民主测评得分（含所在部门民主推荐成绩及答辩会民主测评）占40％的办法计算综合得分，从得分最高者中确定人选。

（八）组织考察。按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，组织专人对确定人选的德、能、勤、绩、廉情况进行考察。学院党委根据竞争者理论考试成绩、演讲答辩、民主测评和考察情况，学院党委集体研究讨论、投票表决。没有合适任职人选的职位，可暂时空缺。

（九）任前公示。学院党委研究决定任职人选后，对拟任职人选

在全院范围内进行公示。公示期为7天。

（十）决定任命。作出任命决定。干部任命试用期一年。期满经

过考核，胜任者正式任用。

五、其他

１、严肃组织纪律，严格按照规定程序和步骤进行，确保竞争上

岗工作健康顺利进行。

２、竞争上岗者对有关问题如有异议，经向院竞争上岗领导小组

反映不能得到满意答复者，可向组织、纪检部门反映。

３、本方案由院竞争上岗领导小组负责解释，未尽事宜院竞争上

岗领导小组确定。

4、部门民主测评时间、演讲答辩时间另行通知。

二〇〇八年十二月二十三日

主题词：学院科级干部竞争上岗通知酒泉职业技术学院党委办公室2008年12月23日印发校对：张宪军打字：王晓梅共印30份