浅析西部大开发与贫困大学生就业的良性互动_品德与社会西部大开发
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浅析西部大开发与贫困大学生
就业的良性互动
——邱耀桢
摘要：随着高等学校扩招政策的进行，高校毕业人数在近几年已接近顶峰，毕业生就业竞争也日趋激烈，而其中贫困大学生的就业问题显得尤为突出。适逢西部大开发进入第十二个年头，西部蕴藏着巨大的就业和发展机会。本文旨在讨论如何借西部大开发这个契机来解决相当一部分贫困大学生就业难的问题。
关键字：西部大开发贫困大学生就业
引言
随着我国高等教育体制改革的推进，高等学校扩招所带来的高校毕业生也正逐渐增多，并有望在近几年内达到顶峰，大学生就业面临着严峻的形势。而作为弱势群体的贫困大学生在花费巨大成本完成学业后，面对不菲的就业成本、匮乏的社会资源、以及自身局限性等诸如此类的问题时，他们的就业形式显得更为严峻。贫困大学生的就业问题关系重大，小到贫困大学生个人的发展乃至整个家庭的生存和发展，大到整个国家的稳定和和谐社会主义社会的建立。所以我们必须提高对贫困大学生就业难问题的重视，尽快寻找出相应的对策，促进社会主义和谐社会的发展。
适逢西部大开发进入第十二个年头，也刚步入《西部大开发“十二五”规划》的启动之年，是广大西部地区加速发展的阶段，也是西部开发的冲刺阶段。西部大开发全面推动了西部经济社会发展，扩大了内需，蕴藏着巨大的就业机会，对面临着就业难的贫困大学生来说，这是一次千载难逢的好机会。
一、贫困大学生就业现状
中国是一个农村人口站绝大多数的国家，上大学成为很多农村子女的梦想，但在高等教育收费制度下，大学上学成本较高，很多家庭因为上大学而重新陷入贫困。据有关部门统计，目前我国高校经济困难学生有400多万人。贫困大学生因为经济原因，成为了大学校园内的弱势群体，他们在求学途中需要克服众多的困难，在完成学业面临就业时，他们所面临的困难则更为严重。由于出生环境和成长环境的影响，与家境较好的大学生相比，贫困大学生可能存在着就业观念较传统、综合素质较低、社会资源比较匮乏，加上高额的就业成本，贫困大学生存在就业签约时间滞后、签约率偏低、择业岗位偏差，初次就业时间较短等诸多问题。
二、贫困大学生就业就业难的原因
（一）传统的择业观念。
由于长期的求学给本来就不殷实的家庭带来了较为沉重的经济负担，加之周围亲人对其期望较高，导致了贫困大
学生急于求成，希望一步到位。在就业时，对就业区域和初次就业待遇过于看重，从而与其他大学生形成扎堆竞争，加大了就业难度。同时，也因此放弃了一些地域较偏，初期待遇不高但颇具发展前途的就业机会。
（二）综合素质不高。
贫困大学生的综合素质不高并不是因为他们不努力，而是由其家庭经济条件决定的。由于家庭经济环境较差，从小对教育培优的投入较少，与大城市家境较好的学生相比，贫困大学生已经在起跑线上就落后了。同时，也由于经济条件的限制，贫困大学生的见识也相对的较少，与其他经济条件好的学生相比，处于绝对劣势。
（三）高额的就业成本。
大学生就业往往意味着一大笔前期投入，比如面试服装、往返各地招聘会的交通费、生活费等，这些往往是贫困大学生心头的一块疤。对于本身经济就十分拮据的贫困生来说，在面对高额的差旅费与过低的成功率面前，往往在加以权衡之后选择放弃。
三、西部大开发契机下的就业机会
西部大开发已经进行到第十二个年头了，西部地区的经济得到了长足的发展，而目前正值十二五规划开端之年，西部蕴藏这巨大的就业机会。
（一）西部志愿者。
国家从03年就开始实行西部志愿者计划，鼓励大学生到西部基层地区去奉献，去锻炼自己。西部志愿者不仅是响应党和国家的号召，服务西部地区，而且是自身锻炼的好机会，提升个人能力，实现人生价值，甚至还可以在服务期满后享受国家一定的优惠政策，有利于个人的长远发展。
（二）三支一扶。
三支一扶是国家为做好高校毕业生就业工作，促进经济发展和社会和谐的一项重要举措，为广大毕业生提供了广阔的就业平台。国家鼓励高校毕业生到中西部地区、民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业。大学生应将自己的人生理想和价值与中部地区崛起和西部大开发战略的实施进行有机结合，将个人的发展融入国家的长远发展中去。
（三）中小企业。
西部地区正面临着崛起的冲刺阶段，各类小企业众多，所需人才量大。但西部地区人口素质较低，缺乏科技创新能力，西部大开发战略的顺利实现离不开技术创新、管理创新，但这些都是以人才为依托，以提高人口素质为基础的。这为广大毕业生西去就业提供了广大的机会。此外，国家还非常有针对性的出台了很多鼓励政策，鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。
（四）自主创业。
西部大开发的契机为广大创业者提供了众多的创业机
会。由于西部发展较落后，在西部大开发的过程中，需要大量的服务型行业，这类投入少，起点低的创业机会正是广大毕业生不可错过的机会。
四、西部大开发与贫困大学生就业的良性互动
俗话说“树挪死人挪活”，贫困大学生应该主动摒弃一些传统的就业观点，积极投身于西部大开发的历史潮流中来，将个人理想抱负与国家的建设有机结合起来。同时，国家也应该从西部大开发与贫困大学生就业的角度来进一步进行引导，形成西部大开发与贫困大学生就业的良性互动。下面笔者就如何促进西部大开发与贫困大学生就业的良性互动谈谈自己的建议。
（一）引导贫困大学生树立正确的就业观。
国家应通过学校教育、社会舆论宣传、政策引导等方式来促进贫困大学生树立正确的就业观。先就业再择业、先养活自己再谋进一步发展等思想应该成为广大贫困大学生的主流思想，而不是期望一口吃成一个胖子。此外，引导大学生相信西部地区及其广大基层同样可以建功立业。天高任鸟飞，只要有决心，踏实肯干，假以时日，贫苦大学生在西部同样可以拥有一片天。
（二）建立健全相关优惠政策。
对于“三支一扶”和“西部志愿者”要落实相关优惠政策，履行承诺，帮助广大入选毕业生实现就业。此外，国家
应进一步加大工作力度，多渠道开发就业岗位，完善相关政策措施，切实加强就业服务。对于吸收毕业生多的企业要给予一定的奖励，同事对于自主创业的大学生更要给予政策帮扶和资金扶持。
（三）西部地区主动进行就业扶持。
广大西部地区除了在政策方面为广大贫困大学生就业给予支持外，还应该关注细节，以更人性化的姿态来对待前来就业的贫困大学生。一是对尚未就业的贫困大学生进行岗前入职培训，提升他们的个人素质，增加就业应聘成功率；二是对贫困大学生在从学校毕业到就业之间的这段时间进行经济补助，对应聘期间发生交通旅费予以一定的补助，减轻他们的经济负担，消除找工作时的成本顾虑；三是为招聘企业和应聘大学生搭建应聘交流平台，将工作送至学校，减轻贫困大学生的就业成本。
五、结语
贫困大学生的就业问题不仅仅是贫困大学生自己和其家庭的问题，更是我们国家和社会面临的一个严峻问题。贫困大学生同样也是社会宝贵的人才资源，是开发西部与建设社会主义和谐社会的主力军。我们期待着西部大开发能与贫困大学生的就业问题形成良性的互动，在实现贫困大学生自己价值的同时，也能使西部大开发更上一个新的台阶。
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