长期出差人员考勤管理规定_出差人员考勤制度

长期出差人员考勤管理规定由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“出差人员考勤制度”。

(公司商业机密，谢绝泄露或带出，否则将追究其法律责任)

长期出差人员考勤管理规定

考虑到公司部分人员长期出差的实际情况，为进一步规范、明确考勤管理，特制定本规定。

1、适用范围：本补充规定适用于公司全体员工（不包括日工资人员）。

2、公司人员连续出差30天以上不足40天者，在工作允许的情况下，以工程进度的节点为标准（特殊情况例外），经部门负责人批准可休息3个工作日。（超过30天以上，每超10天可多休息1个工作日。）

3、连续出差休假期间，员工享受正常出勤待遇（全勤奖除外），包括项目提成。原则上，出差休假不跨年度，若未休完或不休，人力资源部按应休假天数发放未休假补助（根据个人基本工资核算）。

4、若公司无其他工作，经部门批准后，符合出差休假条件的员工，可由项目现场直接回家探亲。探亲期间产生的交通费用，按项目现场返京乘坐动车（二等座）的费用实报实销。

5、本补充规定自下发之日起执行。

北京*****有限责任公司

二〇一八年五月二十二日